创新模式以提升驻村工作服务能力

本文转自：黔南日报

平塘金盆街道

创新模式以提升驻村工作服务能力

双桥村的干部群众一起劳动

本报讯 平塘县金盆街道双桥村在如何整合好驻村工作力量和村干力量，发挥合力探索出了一条模式，即“1+1=N”组合模式，发挥了出驻村工作队和村干部的工作力量，取得了较好的工作成效。

自换届以来，双桥村一直在探索驻村工作队与村干部力量如果协作配合才能发挥出最大的合力助推乡村振兴，经过实践，探索出适合双桥村的“1+1=N”组合模式，“1+1=N”模式即驻村工作队员+村干部=最大化成效。

双桥村根据驻村工作队和村干部人员实际情况，结合村民小组分布情况，将双桥村划分成5个网格区，所有驻村工作队员和村干部都编入到网格区（包括工作组组长和村党组织书记），每个网格区必须至少有1名驻村工作队员和1名村干部，实践证明，“1+1=N”模式在开展群众工作中发挥出很大的作用，取得显著成效。

“1+1=N”模式带动优势互补。驻村工作队员和村干部的优势得到了较好结合，驻村工作队员理论知识丰富，政策水平掌握较好，知识面宽，眼界和思维广阔，村干部群众基础好，熟悉乡风民俗，群众经验丰富，驻村工作队员和村干部组合，在开展群众工作中可以将国家的方针政策能够通过群众熟知、易于接受的方式向群众宣传。通过村干部引领，驻村工作队员能够很好地融入到群众中去，同时在驻村干部带领和帮助，村干部的知识和能力能够得到快速提高，“1+1=N”组合模式带动相互学习对方优点，互相促进，共同提升。

“1+1=N”模式增强了集体凝聚力和提升团队精神。驻村工作队员和村干部组合有着共同的工作任务和目标，相互帮助、团结协作则事半功倍，相互扯皮、各自为政是事倍功半，“1+1=N”组合模式让大家体会到了团队的作用。

提升了群众的认同感和满意度。“1+1=N”模式能够消除驻村干部和村干部在群众中存在不足的差异，规避干部在群众面前发生意见分歧，让群众从整体上看到了为群众办实事、办好事的干部队伍，让群众看到了干部的整体良好形象，提升群众对干部和工作的认可度和满意度。