让年轻干部多沾“泥土味”

本文转自：嘉兴日报

让年轻干部多沾“泥土味”

余新镇开展年轻干部农事实践活动

■记者 褚晶君

通讯员 钮宇萍 赵 威

本报讯 6月29日上午，在南湖区余新镇嘉兴市绿康农业开发有限公司的水田间，53名年轻人头戴草帽，撸起袖子，热火朝天地开展插秧“大比拼”。不一会儿，水田就披上了“绿装”。

此次插秧活动是“四敢争先聚渔里 乡村振兴我先行”余新镇年轻干部农事实践活动的亮点之一。“平时我也很少有机会到田间地头干农活，虽然天气很炎热，但通过锻炼能更好地提升我服务‘三农’的能力。”完成栽插后，年轻干部沈同姝表示，今后，她要更好地下沉到一线，扎根基层，知民情、解民忧、暖民心。

此外，活动还举行了“渔里青锋共富田”认领仪式。据悉，“渔里青锋共富田”将实现年轻干部自种、自产、自收、自销，培养年轻干部近农、知农、爱农、为农的品质，待共富田水稻成熟时，年轻干部们还会下田割稻、晒谷、卖米，并将销售所得的爱心资金用于慰问辖区内困难家庭。

这是余新镇开展年轻干部培养计划，打造“渔里青锋”青年品牌的其中一课，把年轻干部成长课堂搬到了田间地头，制定多种培养锻炼方式，激励广大年轻干部在磨砺中强筋壮骨，激发青年干部干事创业活力，真正成长为“敢首创、敢争先、敢担当”的优秀干部。

今年，余新镇年轻干部培养计划围绕党建群团、生态环保、平安建设工作、活动策划、园区管理、乡村振兴六大方面的主题，将全镇35周岁以下的机关、村（社区）年轻干部以及选调生平均分配到6个小组，设置组长、副组长，以小组为单位围绕自身主题开展特色实践，不断完善年轻干部成长链条。

“让年轻干部从办公室到田间地头，通过实践提升为人民服务的能力和解决实际问题的能力，这也是我们这次举行农事实践活动的意义所在。”余新镇党委委员胡艳婷表示。