南昌县武阳镇：创新探索“1133”工作法 深入推进青年人才党支部建设

探索三条路径，发挥支部“孵化作用”

武阳镇不断健全和完善教育管理制度，充分发挥青年人才党支部“孵化作用”，探索出三条人才培养新路径。扎实理论教育。充分开展好“三会一课”、主题党日活动的同时，依托武阳大讲堂定期组织青年党员集中学习，积极开展《武阳青年说》分享沙龙，由每期的“星青年”（主讲人）自定主题和活动形式，通过每季度一期的方式，鼓励青年党员分享自己的工作感受和生活见闻，为青年人展示才华、交流思想提供了平台，目前已进行到第四期。深化实训教学。一方面，积极打造“党建+红色文化”品牌，把红色文化融入党员教育，将付家村红色书院、西游村廉政文化馆等多个本地红色资源串联作为红色教育阵地，以“课堂＋网络+阵地”为载体，累计举办各类培训班次6期。另一方面，依托种业强镇的优势，在种业项目一线建设青年人才教育实训基地，目前建成了3个实训基地，分别位于江西大家族种业公司、江西赛景园林花卉基地以及江西科源种业公司。我们目前所在的大家族种业公司实训基地被农业部授予江西省唯一的一家“国家农作物品种展示评价基地”，引进了博士工作站，培养了一批种业人才。在此基础上建立了青年人才实训基地，有了青年人才的智慧支撑，大家族种业在科技创新研发方面新成果不断，育成国审品种1个、国家辣椒登记品种33个及江西省认定辣椒新品种9个，年推广杂交辣椒种子达3万斤，约占全国辣椒杂交种子总量的10％。同时成功承办了江西省第二届、第三届现代种业新品种展示会。加强实践锻炼。重点实施“青蓝银”结对工程。加强青年人才党支部（青）与武阳镇退休干部党支部（银）、武阳中学团支部（蓝）结对共建，由青年党员与老党员和团员结成对子，实现互带互动、优势互补，形成了“党组织搭平台，老党员当表率，青年党员作示范，团员齐参与”的联动模式，进一步丰富了青年人才的实践体系。大力推行“青年进网格”实践活动。依托民情连心桥，动员青年人才进网格，定期开展“村务活动带一带、方针政策讲一讲、实用技术传一传、难事愁事帮一帮”的“四个一”实践锻炼，鼓励青年人才积极参与各村中心工作，截至目前网格青年共计收集民情民意80件，调解矛盾纠纷20余起，促进青年人才在学习中成长、在成长中服务、在服务中历练。