人行通辽市中支实施“星青年培养工程” 助力青年干部成长成才

本文转自：通辽日报

本报讯（通讯员 崔丽楠 白璐 记者 张琪） 近年来，人民银行通辽市中心支行将青年培养的各类资源进行有机整合，实施“星青年培养工程”，通过“六个依托，六个点亮”，发现、培养了一批政治素质强、业务水平高、讲奉献重实干的青年骨干人才，点燃了辖区青年干部成长成才新动能。

依托“青年理论学习小组”强信念，点亮“理论学习之星”。组成青年理论学习小组，在青年干部中组织开展一系列交流研讨、辅导讲座、学习测试等政治理论学习活动，并通过“理论学习之星”评选，激励引导青年主动强化理论武装，进一步增强青年干部的理想信念。

依托“志愿者服务队”和“青年突击队”强实践，点亮“志愿服务之星”。围绕金融知识普及、美丽中国建设、乡村振兴等主题，组织开展一系列惠民生、利发展、有特色、见长效的青年志愿服务活动，评选出积极参与志愿服务，奉献、实干的“志愿服务之星”，青年干部积极参与实践、服务群众的责任意识和担当精神明显增强。

依托“调研人才能力提升工程”强本领，点亮“调研课题之星”。通过建立经济金融形势分析例会、重点课题指引、导师评审指导、定期研讨等制度，推动青年干部深入一线开展调研，评选出调研成果突出的“调研课题之星”。工程启动以来，青年干部先后撰写调研课题30余篇，被各级报刊采用18篇。

依托信息平台展风采，点亮“信息宣传之星”。通过信息简报、电子期刊等平台，评选出能够积极撰写信息并被上级行、地方党政及金融时报等广泛采用的“信息宣传之星”，推动青年干部主动学习政策、学习业务、提升写作能力，为宣传基层央行履职成效贡献青年力量。

依托上级行、中心支行创新工作评比促交流，点亮“工作创新之星”。在青年干部职工中评选出具有创新思维，在创新项目中发挥较大作用的“工作创新之星”。同时，通过举办“微讲堂”开展工作交流，提升青年干部锻炼创新思维和能力，高效履行职责。 在青年干部中开展“邀你来读书”活动，以线上读书、线下交流为主要形式，引导青年广泛阅读，开展读书接龙活动24期、线下交流活动12次，引领带动辖区青年干部成为打造书香央行的重要力量。