党建引领 推动教师队伍建设实现新跃升

强师赋能

打通教师成长“快车道”

8月，在重庆市工业学校教师廖权昌、王真龙的指导下，该校学生蝉联全国职业技能大赛化工生产技术赛项（中职组）全国团体一等奖。

骄人的竞赛成绩背后是一只“老带新”金牌教练队护航。

廖权昌是一位从教25年的老党员，先后承担物理化学、化学实验技术等10多门课程的理论教学，拥有丰厚的教学实践经验。王真龙则是一位从教仅2年的年轻教师，但教学实力强劲，连续2次获得川渝节能环保人才技能大赛三等奖。这样的新老搭配在赛场所向披靡。

“廖老师不仅是在指导学生，也是在指点我。在最真实的教学场景中，廖老师将他的经验方法毫无保留地传授给我，帮助我尽快适应教学，不断调整教学方式方法。”王真龙说。

事实上，“老带新”是重庆市工业学校的传统。在重庆市工业学校看来，打造高水平的教师队伍也需要“名师指路”，通过“传、帮、带”才能让更多教师找准方向。这些年，廖权昌主动承担起青年教师指导工作，用丰富的教学经验和人生阅历，帮助带动青年教师快速成长。

不仅如此，学校立足教师专业成长需求，建立健全教师培养机制，组建教师教学能力提升工作室，由5到9名校级专家组成“名师引领智囊团队”坐镇，开展“研究与构建教师能力培训认证体系；制定年度培训工作计划、教学计划；开设培训课程，并组织教学”等6项工作，引领带动教师队伍整体素质和育人能力提升。

如今，重庆市工业学校已基本形成科学规范、系统完备、有效管用的教师成长体系，教师人人尽展其才、好教师不断涌现。

以赛促教

锤炼教育教学真本事

一直以来，重庆市工业学校坚持“以赛促教、以赛促学，以赛促改、以赛促建”的总体思路，把教师教学能力大赛作为探索创新教育教学模式、强化师资培训、提升教师教学能力、提高教学质量的重要抓手。