瓮安：“以农为本”发展壮大村级集体经济助力乡村振兴

本文转自：黔南日报

本报讯 近年来，瓮安县坚持“以农为本”，聚焦组织引领、政策扶持、人才选育和技术帮带等强农举措，大力发展壮大特色农业产业，努力培育和做强村级经济发展“增长极”，打出发展壮大村级集体经济“组合拳”，加快实现农业增效、农民增收，助力乡村振兴。

强组织“联农” ，增聚发展合力。充分发挥党组织政治优势和组织优势，坚持“党建+产业”发展理念，深化“党支部+龙头企业+合作社+农户”发展模式，积极推广组织带动、书记带领、党员带头的“三带”做法，以组织振兴促产业振兴，推动链上党建工作与产业发展共融共进。2022 年，全县驻村第一书记共领办产业 78 个，引进项目 137 个，村（社区）党组织整合各村（社区）劳务资源承接项目，推动全县村级集体经济收入达2986.79 万元，受益农户 24 万余人。

强政策“扶农” ，激活发展动力。整合组织、发改、农业、财政、乡村振兴等部门资源，统筹规划重点产业布局，依托各村（社区）优势资源，因地制宜“一村一策”，指导各村（社区）科学谋划集体经济项目，选树培育产业发展典型，发展壮大村集体经济，不断增强村级“造血功能”。如，岚关乡茶海村依托地理位置、生态环境等优势，打造茶园、烤烟、蔬菜、中药材等农村优势产业群，通过“保底分红+效益分红”方式引入外资， 推动 2022 年村集体经济收入突破 100 万元，带动本地就业 4.3 万人次，增加务工收入 430 余万元。

强人才“带农” ，释放发展活力。选拔懂管理、懂农业、 有学历、年纪轻的致富能人充实村干部队伍，不断优化人员结构。全面实施“六个一批”村级干部能力素质提升五年行动计划，分期分批选派村“两委”干部到省外跟岗、跨县锻炼、县内跟班，切实提升村干部队伍能力素质。截至目前，全县大专以上学历村干部占比 62%，45 岁以下占比 67.87%，参加过县级以上种植养殖技术培训和集体经济课程类培训人员占比 49.42%。

强技术“助农”，帮带发展能力。以“邀请+外聘+选派” 形式，整合社会农技专家、科技特派员和县乡两级农技服务干部等力量，组建农技服务队，深入村组和项目点开展“组团式”集中服务，通过产业指导、技术培训、交流座谈和现场示范等举措，全面提升村级自我发展能力，推动技术和人才向农村集聚。2022年以来，选派 195 名农业专家和 23 名科技特派员帮助各村（社区）解决技术问题 390 个，培养技术能手 50 余人，技术帮带平定营镇梭罗示范区稻谷实现亩增产 4.24%。（瓮宣）