肿瘤防治从“单兵作战”转向“兵团作战”

共建国家区域医疗中心的3年多时间，是山西白求恩医院建院以来医务人员成长最快的3年。

学科的发展、技术的提升、患者的增多……极大地激发了山西白求恩医院医务人员干事创业的积极性，门诊量、住院量的稳步提升就是最好的例证。该院2022年度门诊量达200.5万人次，较2019年增长74.76%；综合住院量为8.97万人次，较2019年增长42.2%，位列全省第一名。

与此同时，医院科研能力突飞猛进，国家自然科学基金、博士后基金等项目获批数量由共建前的年均1.6项，增至共建后的年均10项，3年半累计获批34项；获批省级课题项目数量连续两年位列全省医疗单位第一名，SCI论文影响因子由以往年均32分，增至2022年的1117.744分。

作为管理、技术、人才输出方的同济医院也成为共建的获益者。

今年7月，一份以山西白求恩医院为第一完成单位、众多国内外专家参与制定的专家共识，发表在国际期刊《实验血液学和肿瘤学》上，题为《新冠肺炎大流行后时代CAR-T患者管理的多学科建议》，对如何应对未来其他潜在病毒大流行下的CAR-T患者管理具有重要的参考价值。

这份共识的牵头制定者就是刘先胜及其带领的同济医院常驻专家团队，包括血液科主任隗佳、呼吸与危重症医学科主任魏双、肿瘤中心主任梅齐等多名中青年骨干。

刘先胜说，在同济医院，有很多像梅齐、隗佳一样的中青年医生，他们有想法、有能力、有干劲，但面临的竞争也相对更激烈。山西白求恩医院是当地规模最大的医院，同时也是教学医院，它能给这些年轻人提供更多的机会，让他们最大限度地挖掘潜力、展示能力。在这里，同济医院来的中青年骨干吃饭聊天谈的都是工作，干劲十足。医院对他们的想法及相关探索也十分重视，给时间、给空间、给经费，鼓励他们引进同济医院的先进医疗技术，同时支持他们针对临床问题积极开展相关研究。在这个过程中，医院的医疗技术水平得到提升，医生个人也得到了锻炼和成长。

今年是刘先胜在山西白求恩医院的第4个年头。在他看来，这是一场“双向奔赴”的共建，未来一定会擦出更多共赢的火花。