枣庄市推进“榴枣归乡”工程 推动全市人才队伍发展壮大

鲁网1月17日讯（记者 杜方奇）1月17日上午，枣庄市召开“榴枣归乡”工程新闻发布会，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长尹作义作新闻发布。

尹作义介绍说，近期，全市上下积极推进“榴枣归乡”工程，进一步“聚人口、增人力、引人才、提人气”，努力为“强工兴产、转型突围”提供有力支撑。

实施“榴枣归乡”工程的重要意义

枣庄市基于加快补齐人口、人力、人才缺口，部署实施了“榴枣归乡”工程，这必将有力推动全市人口高质量发展、人力素质持续改善、人才队伍发展壮大，必将大幅提升城市吸引力和综合承载力，必将加快实现人口、人力、人才与经济社会协同发展、互促共进，为新时代社会主义现代化强市建设提供坚实基础和持久动力。

“榴枣归乡”工程的主要内容

近期，枣庄市印发了《“榴枣归乡”工程实施方案》，明确了三大主要目标和十项重点任务。

三大目标是：一是人口规模稳中有升。到2026年年底，全市户籍人口保持基本稳定，常住人口逐步止跌回流，常住人口总量达到390万人。二是人力素质持续改善。到2026年年底，高等教育、职业教育、技工教育结构全面优化，职业（含新业态）技能培训质效大幅提升，人力资源总量和质量与“6＋3”现代产业体系发展需求相适应，技能人才总量达到45万人以上。三是人才队伍发展壮大。到2026年年底，“四上”企业、高新技术企业经营管理人才达到2万人，专业技术人才达到13万人，高技能人才达到10万人，农村实用人才达到10万人，社会工作人才达到6000人。