蓝领薪资为10年前的2倍，与白领收入差距逐渐缩小

来源：极目新闻1月23日，中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》（以下简称《报告》），《报告》显示，中国蓝领人群平均月薪逐年递增，与白领群体的平均月薪差距逐渐减小。蓝领劳动者是推动中国工业化、城镇化发展的重要群体。数据显示，中国7.47亿就业人口中，蓝领群体规模达4亿人，占比超过53%，成为中国劳动力市场的中坚力量。报告显示，中国蓝领人群平均月薪逐年递增，由2012年的2684元增长至2023年的6043元，是原来的2.26倍。剔除通胀因素后，蓝领人群实际平均月薪是10年前的1.85倍。总体上看，蓝领与白领群体的平均月薪差距逐渐减小。其中月嫂、货车司机和外卖员月收入水平较高，分别为8824元、7641元、6803元，位居蓝领群体收入前三。这些职业从业者对收入水平满意度也较高，调研数据显示，月嫂、外卖员和货车司机对收入水平满意度分别为88.5%、86.5%和87.2%。目前，灵活就业市场蓬勃发展，外卖员等职业包容性强，是许多从事或准备尝试灵活就业方式劳动者的优先选择。此外，就业市场对月嫂、外卖员等新兴职业需求较大，行业发展前景较好。

另外，细分产业来看，随着产业结构的持续调整，第三产业的蓝领工资水平正逐步攀升，第二产业中，建筑零工、普工等传统蓝领群体收入处于中等水平。此外，同属于服务行业的保洁、保安和服务员在蓝领群体中收入较低。从区域来看，受城市服务供需影响，月嫂的平均薪资在一二线城市较高，三四线城市较低。外卖员平均薪资在一二线城市较为稳定，三四线城市具有较强的竞争力，这与外卖业务的稳定性及收入的确定性有关。报告指出，随着我国经济产业结构的升级调整，蓝领技能化趋势增强。货车司机、外卖员等职业岗位，以其数字化、灵活性、规范性等优势持续拓展蓝领就业和发展空间，成为提升蓝领就业质量新的助推器。来源：中国经济时报