企业家标杆宗庆后：娃哈哈是改革开放结出的果实，要与员工“共富”

据新华社2023年11月报道，宗庆后在接受“中国经济圆桌会”视频访谈时表示，党和国家一直都非常重视民营经济，民营企业要高质量发展离不开企业家精神的支撑。“中国已经是市场经济，早没有所谓的计划和市场之争，企业发展的机遇与挑战主要来自市场。”

“共富要给员工加工资”

作为一位全国知名的企业家，宗庆后的个人生活称得上简朴，因为经常穿几十元的布鞋，被称为“布鞋首富”。不过，宗庆后对于员工却十分大方。2022年1月13日晚间，宗庆后在2021年度“风云浙商”颁奖现场接受采访时表示，娃哈哈2021年发展还可以，增长了17%，今年给员工准备了6亿多奖金，增加了13%。

来源：2021年度“风云浙商”颁奖现场视频截图

2020年，宗庆后也曾表示，2019年娃哈哈业绩稳步增长，发了6亿年终奖。宗庆后表示，企业要给员工加工资，先把自己员工扶持好，娃哈哈每年给员工加工资。另外，还要帮员工解决住房问题，“这是最大的问题，现在年轻人结婚没房子，买也买不起，租也租不起，买了租了，负担很重”，这比工资还重要。

宗庆后曾在接受媒体采访时表示，财富是社会的，不是个人的，到了一定的程度全是社会的。2021年6月，宗庆后还公开提到，开始创业时，奋斗目标是自己和家人吃饱、穿好、过上好日子，完成财富积累后，观念渐渐变化，意识到发挥责任感和引领性，带动他人致富。

宗庆后认为，让企业的发展成果与员工共享，是“共富”的一种形式。娃哈哈年年为员工提高收入，月度奖金保底4000元，按利润比例增加，年底还发年终奖和干股分红，有特殊贡献的再发特殊奖励，还积极为员工解决住房问题。

在2018年11月人民日报题为《自主创新 企业勃兴(改革开放40年·杰出民营企业家)——记杭州娃哈哈集团董事长宗庆后》报道中提到，“凝聚小家、发展大家、报效国家”的娃哈哈“家文化”是宗庆后反复强调的：企业发展成果要由员工共享，提高员工收入，带动员工共同发展企业这个“大家”；企业发展创造更多的税收和就业，从而实现报效国家的目标。