稳就业 促发展 济南市着力构建“15分钟就业服务圈”

大众网记者 窦永瀚 济南报道

5月14日，市政府新闻办举行“大力深化项目建设 全面推进高质量发展”主题系列新闻发布会第26场，市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学介绍，济南市将突出抓好“社区微业”工作，力争打造300个“微工厂”“微创空间”“社区就业驿站”，构建“15分钟就业服务圈”，促进家门口就近就业。

济南市人力资源社会保障局坚持就业优先导向，着力稳就业保就业，城镇新增就业15万人、力争17万人以上。突出抓好高校毕业生就业。推进“政行校企”四方联动拓展就业渠道，打造大学生就业创业赋能中心，实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，提高驻济高校毕业生就业留济率。突出抓好“社区微业”工作。力争打造300个“微工厂”“微创空间”“社区就业驿站”，构建“15分钟就业服务圈”，促进家门口就近就业。突出抓好技术技能培训。推进技工教育集团化办学、龙头企业领办高端技术培训、链主企业牵头行业专业培训，高标准完成“技术技能培训16万人次”的民生实事项目。突出抓好创业带动就业。打造黄河流域大学生创业孵化基地，举办市第七届创新创业大赛，优化创业担保贷款等政策措施，为创业者提供真金白银的支持。突出抓好就业服务。加密举办“选择济南·共赢未来”等招聘活动，拓展“海右人才就业数智化平台”功能，推进线下服务线上化、线上服务终端化、终端服务体系化，构建“大数据＋铁脚板”就业服务模式，最大程度便企利民。

同时，济南市人力资源社会保障局聚焦济青吸引和集聚人才平台建设，建强人才“引、育、用、留”工作链条，更好服务发展新质生产力。打造引才合作新机制。建好人才库、专家库、成果库、校友库和技术攻关库，推动“高校”“企业”“园区”“人才”“产业”五位一体合作，着力引育“高精尖缺”人才。优化济南都市圈人才发展生态。建立济南都市圈人才服务联盟，推进职称证书互认、人才卡互通和人才招引联动。建好济南博士后双创园，推进留学人员创业园发展升级，争创山东省博士后成果转化基地。加快推进高技能人才队伍建设。出台高技能人才队伍建设实施意见，推进高技能人才柔性流动，通过兼职、技术攻关，引导企业共享用工，着力提升高技能人才占技能劳动者比例。推动人力资源服务业高质量发展。推进实施七大专项行动，举办第二届黄河流域人力资源服务创新大赛。高标准建设国家级人力资源服务产业园，打造历城、章丘、起步区等特色园区。