济南，何以广纳人才？

比如就业渠道。今年以来，济南组织市、区县部分事业单位发布招聘计划3595个，“三支一扶”计划招募129人。实施青年就业见习计划，开展就业见习示范单位评选，全年计划开发见习岗位1.8万个。加大援企稳岗扩就业力度，延续落实降低失业保险费率、创业担保贷款、失业保险稳岗返还等惠企政策，激发企业吸纳高校毕业生就业的意愿和潜力。

比如服务保障。2023年4月，抢抓济南“超然楼”等景点爆火的关键机遇和“金三银四”人才就业黄金期，济南公交按照市委人才办统一部署，面向全国在校大学生推出30天免费乘车“畅游卡”，相关活动上线后，抖音热度超过1000万，一度成为微博同城热搜榜第一。

比如赛事活动。济南举办第七届济南市创业大赛，设置先进制造、现代服务2个主体赛和乡村振兴、银发经济、绿色经济和创业导师4个专项赛，为获奖项目提供融资贷款、创业指导、场地安排等跟踪帮扶。举办“天下泉城·创业济南行”创业英才荟活动，讲好创业故事，强化典型引领，激励更多大学生通过自主创业成就出彩人生。

天下泉城、人来无忧

跨越山涧峡谷，需要搭建钢铁桥梁，跨越文化沟通，需要搭建互相理解的桥梁，那么，一座城市与人才之间的联系，应该搭建怎样的桥梁？济南首届高层次人才招引大会已经给出了答案。

2024年1月26日，济南市统计局发布消息，根据市级地区生产总值统一核算结果，2023年全年济南地区生产总值为12757.4亿元，按不变价格计算，比上年增长6.1%。可以说，当前济南已经开启新的发展历程，对人才的需求也已经走到了一个更加巨大也更复杂的阶段。

同年2月28日，济南全市人力资源和社会保障工作会议召开。记者从会上获悉，2023年，济南新增青年人才16万人，其中博士1521人；引进海外留学人员2112人，获评“2023中国年度最佳引才城市”。

成绩的取得，与济南始终秉持“人才是第一资源”的理念，聚焦人才所思所想、所需所盼，为广大人才持续提供更暖心精细的文化服务和更优化优质的发展环境，全方位提升人才的获得感、归属感和幸福感，有着不可或缺的联系。

当前，新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，世界正处于大发展、大变革、大调整之中，科学技术日新月异。要跟上潮流、勇立潮头，关键还是人才和创新，而且还要有大格局、大视野。

值得一提的是，济南第二届“海右人才节”拟于6月12日—7月12日举办。“海右人才节”是济南为青年人才们设立的专属人才日，自2024年起，济南将每年的6月12日设为“海右人才日”，并在6月12日-7月12日期间举办“海右人才节”。以一座城的名义设立专属节日，向广大人才“真情告白”。

今年的“海右人才节”，济南将以“人才经济”为主线，聚焦推动发展“校友经济”，开展人才交流、人才引进、人才服务、科技成果对接转化、文化艺术体育演出、招商引资等系列人才活动。

以求贤若渴之心、良好的政策优势和发展生态，广聚各方人才成就事业。济南期待着一场人才和城市的相互成就在泉城大地精彩上演。