阳光保险：团队继续扁平化 基本法则以绩优队伍利益为导向

东方资讯消息，8月28日，阳光保险召开2024年中期业绩发布会。公司管理层表示，阳光人寿从2023年就开始加速推进个险队伍向职业化、专业化转型，在不同区域市场以差异化的模式提升绩优人员的占比。同时，还加速了渠道管理架构的改革。

一方面，阳光人寿改变原有的队伍层级结构，使其更加扁平化，并对基本法进行调整，以更为匹配绩优人员的利益；另一方面，在经营模式上，阳光人寿进一步强化基层机构的经营能力，通过智能聚焦、流程简化缩短管理链条。