奋力谱写中国式现代化浙江新篇章丨激发创新活力完善成长环境 浙江加速培育青年科技人才

目前，之江实验室“种子班”已开办9期，前一期累积下来的素材、学员踩过的坑，都会在后一期形成“避坑指南”，在新的培训中得以改进，课程也从一开始的20多种拓展到了40多种，其中，“导师+学员组队”的项目训练机制，已培养了超300名大模型领域人才。

之江实验室数据枢纽与安全研究中心高级研究专员 张骥：青出于蓝胜于蓝，大家的速度是越来越快，大家掌握的知识，从梯队层次都有非常大的一个迭代和提升，我觉得其实这是一个双向赋能的过程。

之江实验室人力资源部副部长 肖文华：培训和科研非常紧密地结合在一起，是要形成一个梯队，有梯队之后人才才能源源不断地往上走，才能源源不断地去支撑我们的实验室的重大任务的开展。