月薪1.5万招不到人，工人开始挑老板了

广东惠州的一家服装生产企业的钉珠工人龚清娥说，今年他们的国潮服装订单增幅最大，而且客户对制作工艺的要求越来越高，比如做孔雀翎要把很小的珠子钉到上面，既要有流畅感，也要有平整度。

随着盘扣、立领、刺绣等传统元素更多地融入国潮服饰，有手工技艺的工人格外抢手。从招聘网站数据来看，一些新中式的盘扣工，最高薪资也能达到1万左右，而刺绣工最高薪资在500一天。

03为什么高薪招不来人？

“都不愿意进厂了，送外卖会更自由。”这句话，成了当下制造业用工荒的真实写照。尽管工厂开出了高薪，但依然难以吸引工人。这背后，是一场关于工作方式、职业发展以及生活选择的深刻变革。

服装厂的工作环境，往往与“艰苦”二字紧密相连。噪音、粉尘、狭窄的空间，以及长时间站立或重复性操作，让工人的身心承受巨大压力。尤其是在赶工期时，加班成为常态，这种高强度的工作模式让许多年轻人望而却步。

“有的岗位不让人坐一下，长期站立导致膝盖肿得不行，稍微休息一下就被说偷懒了。”一位曾在服装厂工作的年轻人这样描述他的日常。他的经历并非个例，而是无数流水线工人的缩影。

零工经济和外卖、快递等行业的兴起，年轻人有了更多选择。外卖骑手、快递员等职业，虽然同样辛苦，但时间相对自由，工作方式也更加灵活。相比之下，工厂流水线上的工作显得单调而束缚。

而许多高薪岗位看似诱人，却需要一定的技术积累。以目前紧缺的刺绣工为例，这是一项需要高度专注、耐心和技巧的手工艺工作。

刺绣工需要掌握多种针法，如平针、回针、锁链针等，每种针法都有其特定的技巧和应用场景。刺绣不仅仅是重复操作，还需要根据图案设计进行创作，这对工人的审美能力和空间想象力提出了较高要求。这样的工作，对于追求快速回报的年轻人来说，吸引力也在大打折扣。

对制造业来说，要留住人、用好人，高薪只是第一步，更重要的是改善工作环境、提供职业发展机会，以及尊重工人的劳动价值。而当老板觉得钱能解决一切时，工人往往会用脚投票。

参考资料：

广州日报：《一线现场｜月薪1.5万元，还包吃，纺织业专场招聘会“职”等你来！》

央视财经：《国潮服饰持续火热！广东服装厂赶单忙，手工匠人成“香饽饽”》