青岛西海岸新区：精准培训赋能档案预审，退休经办服务提质增效

鲁网3月15日讯 （记者 曹国凤 通讯员 王梅）为进一步推动《青岛西海岸新区机关企事业单位职工退休档案预审工作实施方案》落实落地，规范青岛西海岸新区退休档案预审工作，提高退休业务的效率和质量，保障职工顺利办理退休手续。3月14日，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局组织开展退休档案预审工作培训。来自新区各相关功能区、区直部门从事人事工作的科室负责人及业务骨干人员100余人参加本次培训。

本次培训首先对新区退休档案预审工作进行了安排，具体对各部门工作职责进行了说明，对各部门如何做好档案预审工作提出了建议。

在政策培训阶段，青岛西海岸新区工委组织部、区人力资源社会保障局相关人员分别就区管干部退休档案预审工作、机关事业单位专业技术人员退休档案预审工作进行了全面、专业、详尽的政策解读，为参会人员准确领会政策要求，提升退休档案预审工作的规范性提供了有力指导。

在互动交流环节，参会人员就退休档案预审、延迟法定退休年龄等相关政策进行了深入交流，区人力资源社会保障局相关人员现场为参会人员解答了档案预审等工作中遇到的问题。

部分职工在办理退休业务时，经常发生档案材料缺失、错误等问题，补充缺失材料、更改错误信息往往过程繁琐、耗时较长，影响职工及时享受养老待遇。为深入贯彻落实上级《关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的指导意见》，优化退休业务经办流程，提升经办质效，新区在青岛市首次提出并开展职工退休档案预审服务，对职工档案信息进行预审核，将问题解决在前端，保障职工顺利办理退休手续。此外，新区还有针对性地深入重点园区、企业、高校、镇街单位等，进行退休预审“主动约、上门办”服务，打造“线上线下一体化”服务模式，助推新区退休经办服务再升级。

此次培训，是新区在退休档案预审工作上的一次精准赋能，让参会人员进一步提高认识、熟悉政策、掌握经办流程，更好地服务好新区的每一位临退干部职工。下一步，区人力资源社会保障局将全力推进“退休一件事”工作，不断提升服务质效，确保每一位临退干部职工都能享受到便捷、贴心的服务，为提升政务服务质效、保障和改善民生做出人社贡献。

责任编辑：刘亮亮