鲸才与GHR联合举办 “拥抱数智未来,AI 时代的企业人才战略” 论坛,助力企业数字化转型

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鲸才与GHR联合举办 “拥抱数智未来,AI 时代的企业人才战略” 论坛,助力企业数字化转型

GHR研究院AI人才培养研究中心执行主任青锋分享的 “AI战略:智能化时代战略规划与执行” 同样干货满满。他从战略规划的高度,阐述了企业如何制定与自身业务相契合的 AI 战略,并详细介绍了在战略执行过程中的关键步骤与注意事项。他强调,AI战略的成功实施离不开企业高层的支持、跨部门的协作以及持续的技术投入与人才培养。

鲸才集团,作为深耕人力资源行业长达12年人力资源企业,一直以来都以“创新协作”作为核心价值观之一,不断探索行业发展的新路径。在互联网浪潮的席卷下,鲸才集团敏锐地捕捉到了AI 技术在人力资源领域的巨大潜力,并积极将其应用于公司业务中。

自主研发鲸才云系统,通过“数字技术+业务创新”的双轮驱动,推动组织再造和流程重塑。无论是人才招聘时利用AI算法精准筛选简历,还是在员工培训与发展方面借助智能化工具制定个性化学习方案,鲸才集团都走在了行业前列,为企业的数字化转型提供了有力支撑。

此次活动为企业提供了一个深入探讨AI时代人才战略的交流平台,让大家深刻认识到在数智未来的大背景下,企业只有积极拥抱AI技术,创新人才战略,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

鲸才集团也将继续发挥其在人力资源领域的创新优势,携手更多企业,共同探索 AI 时代的人才发展之路,为行业的发展贡献更多智慧与力量。

责任编辑:杨永明

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