日照市基层卫生机构全面开展8S精益管理！将给社会带来什么？

之所以如此，在基层卫生医疗机构的管理经营还处于探索期的一段时间里，人才流动大，基层医疗机构人才向城市集聚，基层卫生医疗机构缺人缺钱，导致基层医疗水平下降，费用加大。人们不得不向县、市乃至省城就医，无形中也加大了基层群众就医的开支。

针对乡村医疗出现的这一现状，党和政府一直在采取措施改善，基层乡镇也在不懈地做着探索。

1994年《医疗机构设置规划指导原则》确立的三级医疗服务体系框架，随后通过乡(镇)村一体化管理（1999年）和新医改（2009年）逐步推进，强调公共卫生服务、基本药物制度及药品零差率销售，缓解“看病贵”。2015年《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》提出“强基层”目标，推动县域医共体建设和资源下沉；2016年“健康中国”2030规划转向以健康为中心，促进家庭医生和疾病预防；2017年医联体政策进一步优化医疗资源布局。2019年起，国家通过建设500个县域医共体、放宽基层招聘条件、改革薪酬制度等深化基层改革，2020年《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》明确分级诊疗与医保衔接机制。中医药振兴成为基层发展重点，《中医药振兴发展重大工程实施方案》推动中医诊所数量十年翻倍，强化文化自信与基层融合。2021年后，乡村医疗队伍建设、新版《中华人民共和国医师法》（2022年）及地方政策（如山东2023年《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系高质量健康发展若干措施》）持续倾斜基层，提高医生待遇，完善乡村健康“守门人”机制。尽管发展历程波折，但基层医疗在政策支持、资本投入及服务模式创新推动下，呈现上升趋势，逐步破解“看病难”痛点，夯实“强基层、促健康”的可持续发展路径。