永辉超市苏州吴江吾悦广场店焕新开业

员工为本：幸福力驱动品质服务

此次调改重点聚焦员工福利升级与发展体系重塑。门店员工规模较调改前显著扩容，一线员工综合薪资从4000元提升至4900元，涨幅达22.5%；入职满一年的员工可享10天带薪年假。

在员工关怀层面，永辉通过提供免费员工餐、设立员工休息室与培训室等举措，切实提升团队幸福感与归属感。发展体系革新以“人”为核心，推出“工匠计划”规模化培育专业技工队伍，通过技能认证考核机制，推动高级技工及教练岗位迈向“万元薪酬”，助力员工从“服务者”向“零售工匠”转型，以机制化激励实现职业回报升级，深度践行永辉超市“以人为本”的理念内核。

永辉超市苏州区域相关负责人表示：“吴江吾悦广场店作为永辉在苏州的第二家、吴江区首家胖东来模式调改店，是我们在苏南市场深化布局的重要里程碑。此次调改全面学习胖东来的优秀经验，尤其是其‘以人为本’的经营精髓，并融入本地特色。

从大幅增加就业岗位、提升员工福祉，到服务细节充分考虑本地居民生活习惯，都彰显了永辉扎根苏州、服务吴江的决心。未来，永辉超市将持续深化胖东来优秀经验的学习与本土化实践，加速全国调改步伐。随着吴江吾悦店加入全国调改矩阵，永辉全国调改门店数量增至125家，预计今年第三季度，平均每天将会有一家调改门店焕新开业，今年9月30日前完成全国200家店的调改目标。永辉坚定走胖东来模式的品质零售路线，致力于成为更适合中国主流家庭的国民超市，为包括苏州吴江在内的广大城市消费提质增效注入持久活力。 廖剑萍