ESG合规是外向型企业的必答题

其次，要做负责任的企业。ESG标准关注企业对待员工、客户、供应商和社区的方式，包括员工权利、社区投入、产品安全等。西方一些发达国家的法律禁止强迫劳动，也成为ESG标准的内容之一。这就意味着：企业要对员工负责，为员工营造积极健康的工作环境，提供合理的福利待遇，确保员工合法休息的权利；企业要对产品负责，确保产品安全可靠，并尊重公序良俗；企业要对社区负责，下大气力营造良好生产生活环境，并力所能及回馈社会，实现企业与社区和谐发展。

最后，要加快建立现代企业制度。ESG标准关注企业的管理结构、透明度，道德法则和法律合规性。当前，相当一部分外向型企业还是家族式企业，股权结构单一，制度建设不完善，运作管理不规范，这必定对供应链的稳定性产生不利影响。民营企业应该尽快完善法人治理结构、规范股东行为、强化内部监督，实现治理规范、有效制衡、合规经营，在此基础上加快建立完善现代企业制度；同时遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信、公平竞争，维护国家利益和社会公共利益。

实现ESG合规，还需要企业、政府和社会形成工作合力。企业应该早动手、早谋划，打好主动仗，下好先手棋；政府应该加强引导，并争取早日把ESG标准作为监管企业的重要手段；社会应该加强对企业的监督，促进企业转型、守规、负责任。

（作者单位：德州市人民政府）