产业链上的山东好品牌|连续两年斩获“市科技进步一等奖” 方明药业科创破局

走进方明药业产品展厅，陈列柜中摆放着数十个药品包装盒。细心观察会发现，多个包装盒上印着醒目的“仿制药一致性评价”标识。这正是方明药业科技转型的核心战略——通过“国家仿制药质量和疗效一致性评价”，实现产品质量与国际接轨。

“2019年启动改革后，我们首批就启动了30多个药品的一致性评价项目。”赵亭指着一盒盐酸氟桂利嗪胶囊介绍，“这个产品我们做到了全国首家通过评价，打破了外企的技术垄断。”

此后捷报频传：2020年丙戊酸钠片全国第二家过评；2023年盐酸氨溴索注射液等4个产品集中获批；2024年硫酸阿米卡星注射液等过评，使企业过评产品总数达到18个。更有多达20多个产品正在同步开展评价研究，研发投入累计超过2亿元。

这些技术突破带来实实在在的市场回报。在国家药品集中带量采购中，方明药业已有5个中标品种，显著提升市场份额。小容量注射剂年产能达位居山东省首位，距离“全球最大小容量注射剂生产商”的战略目标越来越近。

管理创新：有温度的科技企业

“要过紧日子但不要过苦日子”——在2025年6月的工作会议上，赵亭提出的管理理念引发员工共鸣。面对医药行业政策调整与市场竞争的双重压力，方明药业在成本管控与员工福祉间找到了平衡点。

方明药业推行多项人性化管理措施：每月准时发放工资，如遇休息日提前支付；每人每月150元餐饮补贴；食堂实行非盈利模式并设置应急卡。这些细节让员工感受到企业温度。

最受员工欢迎的是一条“不成文规定”：下班和休息日不开会。“员工工作效率极高，幸福感爆棚。”赵亭这样描述团队状态。这种以人为本的管理理念带来显著成效，在行业普遍裁员降薪的环境下，方明药业承诺“不减员、不降薪”，员工凝聚力持续增强。目前企业拥有各级工程师84人，为企业技术创新提供坚实人才保障。