20条举措！河南“真金白银”支持企业创新

梯次培育创新梯队

强化研发投入激励

为壮大创新型企业队伍，《政策措施》构建了“分层培育+精准激励”的企业成长体系。对新认定为高新技术企业且年研发投入100万元以上的企业给予一次性10万元资金支持，加速科技型中小企业向高新技术企业跃升。同时，对省级以上孵化载体实施奖补政策，将载体升级、评价考核和孵化绩效等因素作为主要衡量指标，每年给予不超过200万元资金支持。

在研发投入激励上，政策打出“全覆盖+重点扶”组合拳。推动规模以上工业企业研发活动全覆盖，明确营收1亿元以上企业建研发机构、100亿元以上企业成科技领军企业的阶梯目标；对研发经费投入500万元以上且占比高、增速快的企业，分档给予10万—100万元一次性资金支持；对研发经费投入前200强的规模以上工业企业，实行跟踪服务，集中项目、平台、人才等相关资源进行支持。

平台人才双向赋能

夯实创新能力支撑底座

《政策措施》通过强化创新平台与人才队伍“双轮驱动”，为企业创新提供硬核支撑。在平台建设方面，对企业新获批的国家级创新平台给予一次性500万元奖励，并根据其研发投入、实施一流项目等情况统筹给予1000万元资金持续支持；对首次命名的企业类省重大新型研发机构，按规定给予一次性不超过500万元资金支持，考核结果为优秀、合格的每年给予不超过50万元资金支持，推动平台从“数量建设”向“质量提升”转变。

人才引育方面，《政策措施》提出，对企业科研人员入选中原学者、中原科技创新领军人才的，分别给予个人一次性200万元、100万元资金支持；对绩效评估优秀的院士工作站给予一次性30万元资金支持，对新建的中原学者工作站给予一次性20万元资金支持；对“科技副总” 给予一次性5万元补助及项目申报“绿色通道”，促进高校人才向企业一线流动，破解企业 “引才难、用才难” 痛点。