工银安盛人寿再被罚，净利起伏过后是强势突围还是风险再临？

进入2025年，除总经理一职之外，公司总精算师喻凌燕离职，出任太平洋寿险总精算师。据了解，喻凌燕自2019年6月获批出任工银安盛人寿首席精算师兼首席风险官，同年8月，获批副总经理职务。但是，据工银安盛人寿4月30日披露的2025年一季度偿付能力报告中，喻凌燕仍为首席精算师兼首席风险官。

工银安盛人寿2025年一季度偿付能力报告

公司短期内主要领导的变动与空缺是否加剧了公司在短期内面临着管理团队不稳定、业务衔接不畅等诸多问题，有待于进一步观察。

违规频发，合规管理方面存在不足

2024年以来，工银安盛人寿因违规问题及受到监管处罚次数也在增加。

2024年8月，工银安盛人寿山西分公司因对保险代理人的产品培训中片面夸大保险责任的行为，受到国家金融监督管理总局山西监管局的处罚；9月30日，北京分公司因跨省经营保险业务、保险销售行为可回溯内控管理不规范的行为，被国家金融监督管理总局北京监管局处罚；12月30日，山东分公司因未如实记录保险业务事项被罚款40万元，1名相关责任人被处以警告并罚款8万元的行政处罚。

2025年2月，辽宁分公司因未严格执行经批准或者备案的保险条款和费率，被罚款12万元；4月，宝鸡中心支公司因给予保险合同以外的利益罚款7万元；6月，温州中心支公司因利用业务便利为其他机构或者个人牟取不正当利益再被罚；8月，国家金融监督管理总局四川监管分局对工银安盛四川分公司罚款45万元，对于责任人，时任工银安盛四川分公司团险及中介业务部经理郑凌等人分别进行警告及罚款。

如此频繁的合规处罚，不仅导致公司面临经济上的损失，也反应了公司在合规管理方面存在不足。

综合看来，处在公司业务的强势增长期，高层人事变动是公司发展历程中的一个重要节点。近日，据多家媒体报道，工商银行浙江省分行副行长包伶捷拟出任工银安盛人寿党委副书记、总裁职务。未来，新任领导班子如何带领公司在复杂多变的保险市场中应对竞争，以及平衡母行战略与独立风控，避免“重规模、轻合规”的路径依赖，将成为另一重考验。