凤冈：以“686”举措深耕医疗改革 筑牢群众“家门口”健康防线

健全高效医疗服务机制。建立县委主要领导任组长的医改领导小组，在医改委下设理事会、监事会、医共体总院，定期研究、协调、解决卫生健康工作的重点难点问题。健全卫健主导，人社等部门配合的招才引才机制，落实医共体总院用人自主权。改革释放1701个编制补齐人员编制短板，近五年来引进医疗专业人才643人。构建专项资金分期拨付机制，按轻重缓急保障到位。实施项目驱动发展策略，发改等部门优先将医疗卫生项目纳入资金投向。近五年实施医疗类重大项目10个、投入资金4.49亿元。以健康为中心推进医疗卫生体制改革，创新“五医协同”(基本健教、基本公卫、基本医疗、基本药物、基本医保)工作机制，确保运行协同高效。推行“六位一体”(人员管理、医疗服务、医疗资源、信息共享、财务管理、绩效薪酬一体化)，乡村一体化覆盖率达100%。“村医”年收入达6万元以上，较改革前增加40%。自主设计“凤冈县卫生健康管理服务系统”，全国首批推行县域内只用一个系统，确保信息互联互通和检验检查结果互认。2024年，完成医学检验、医学影像结果互认4851项次。推行公共卫生网格化协作机制，创新“六五四三”(六级体系闭环、五医协同、四轮同转、四高同防、三色管理)运行机制，推进医防融合和医卫协同。2024年，高血压、糖尿病患者规范管理率达87.58%、85.86%；居民健康素养水平达35.14%。探索制定容错建议清单，通过合理容错、纠错，推动改革取得实效。