青春华章丨江苏南京：第二十次深情履约

人才引得进，更要留得住、用得好。近年来，南京持续优化“宁聚”政策体系，先后出台“人才强市25条”“重点产业人才7策”“三年行动计划”等，构建覆盖全链条的人才支持体系，以最大的诚意引才聚才。

而那些早年通过“魅力南京”招聘活动奔赴南京的学子，如今已成为这座城市创新发展的重要见证者和参与者。

“师妹你看，展台上这组南京老城南的照片，跟我本科时周末去逛的样子一模一样。”清华大学环境工程专业博士后郭驭拉着同专业学妹，在2025“魅力南京”北京地区校园招聘会的展台前驻足。她指尖轻轻点过照片里的青石板路，眼神里满是怀念。周围求职者来来往往，展台工作人员递出的南京城市手册上，明城墙的照片在灯光下格外显眼。

“我本科在东南大学读书时，每到春天就约同学去卡子门放风筝，傍晚坐在明城墙边吃刚买的梅花糕，甜糯的馅儿裹着果仁，特别香。”郭驭笑着回忆，“后来去其他城市出差，虽然城市也美，但总少点熟悉的味道。有次在南京问路，一位阿姨不仅指了路，还特意告诉我附近哪家鸭血粉丝汤最地道，那种亲切感，让我觉得这里就是‘第二故乡’。”

说起去年的求职经历，郭驭语气里多了几分激动，“当时在学校公众号看到南京专场招聘会，我提前半小时就到了。看到南京水务集团的岗位需求，发现和我研究的水环境治理方向完全契合，赶紧拿出准备好的简历。聊的时候，HR详细介绍了集团的人才培养计划，还有可以参与的重点水务项目，加上可观的薪资，我心里就特别期待。拿到offer的那天，我第一时间给本科室友发消息，说终于能回南京了！”下个月就要赴任技术高级主管，郭驭帮学妹翻开水务集团的招聘简章，指着重点条款说：“南京现在对技术人才特别重视，政策福利也多，要是想找一个能发挥专业能力又能安稳生活的城市，真的可以多考虑南京。”