廊坊：“互联网+监管”赋能职业健康治理多维度突破

河北新闻网讯（刘杰、张丽敏）10月17日，笔者从廊坊市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，廊坊市自2023年开展职业卫生分类监督试点工作以来，试点范围由点扩面，试点企业由最初的53家扩展到1400余家，覆盖辖区内冶金、建材等职业病危害严重的行业领域，通过“互联网+监管”与分类监督执法深度融合，全市职业健康治理实现多维度突破。

图为新闻发布会现场。河北日报记者刘杰摄

廊坊市疾病预防控制中心主任李文兰介绍，该市依托“职业卫生分类分级监督管理平台”，在数字化监管上改变传统“人力密集、覆盖有限、响应滞后”模式，通过“智能评级+实时提醒+整改指引”，引导企业从“被动接受监管”转向“主动自查自纠”，越来越多企业实现从“合规达标”到“优质提升”的跨越，用人单位主体责任全面夯实。

在用人单位风险等级评定与分类过程中，廊坊市疾控中心组建职业卫生专家与执法骨干帮扶团队，组织开展职业卫生法律法规、职业健康风险评估、个体防护知识、职业危害识别等专题培训，帮助企业负责人提高职业卫生法律意识、完善职业卫生管理信息。

目前，廊坊市共有1411家企业入驻“职业卫生分类分级监督管理平台”，已完成企业分类1337家，其中甲类企业1017家，减少企业报送纸质资料3000余次，减轻了企业负担。实施企业分级分类后，该市对风险低的甲类企业实施“无事不扰”管理模式，优化了营商环境。同时，推行包容审慎、首责免罚原则，对首次发现、危害轻微的违法行为以教育整改为主，柔性执法提升了企业守法自主性和积极性。

以“职业卫生分类分级监督管理平台”为纽带，廊坊市重构职业健康治理生态，治理体系迈向多元协同升级。目前，监管机构实现“数据驱动决策”，通过数据整合为课题研究和政策制定提供科学支撑；技术服务机构实现“专业支撑精准落地”；用人单位实现“主体责任闭环履责”；劳动者健康权益保障实现“全流程可追溯”。这种多元协同的治理体系，推动廊坊市监管模式从“一刀切”转向“精准滴灌”，职业病发生率持续稳定在较低水平。

“我市将继续深化‘互联网+职业卫生分类监管’创新实践，进一步完善平台功能模块、扩大智慧监管覆盖面，推动与更多执法应用系统深度融合，持续提升监管精准度与服务便捷性，切实保障广大劳动者健康权益，为推进‘健康中国・廊坊行动’、助力经济社会高质量发展作出新贡献。”李文兰表示。