北京专家带出“宣化弟子”

宣化区医院副院长吕小云表示，医联体合作以来，宣化区医院已经持续选派多名临床骨干前往学习，2024年至2025年期间已有11名进修归来的医护人员重新入职岗位。同时，在2025年接收基层卫生院进修人员29名，并分批进修急诊急救技能，为基层医疗机构培育了一批实用型专业人才，助力区域医疗服务同质化提升。

专家往返双城

带出“高徒”填补学科空白

北京中医医院延庆医院执行院长戴伟利，每半个月都会利用休息时间，到宣化中医院坐诊一天。2026年1月10日，他搭乘最早一班高铁赶往宣化，路上就开始与宣化中医院对接，核实提前整理的疑难病症病例资料，叮嘱科室备好相关检查报告和诊疗方案，确保抵达后能快速开展会诊与带教工作。

一上午时间，戴伟利接诊了20余例患者，“遇到过敏季高发的时候，我一上午要接诊60余例患者。”他说，宣化中医院本来没有设立耳鼻喉科室，从医联体协作之后，由他来带头组建。面对各科室抽调来的优秀医生，他从零开始传授耳鼻喉专业诊疗技术，慢慢培养人才，填补空白。

“中医将人体视作完整系统，但细分到各个专业仍有差异，专科检查、仪器使用、用药理论都有门道。”戴伟利说，宣化中医院的年轻医生底子好、理解能力强，遇到疑难病例，只需他在电话里稍作指点，医生们就能领会辨证理论，快速制订出有效的治疗方案。

中医治疗里针灸是重要组成部分，“很多年轻大夫虽然技术很好，但因为用得少，对针灸没有自信。”为此他鼓励年轻医生按照自己的想法和建议，对指定患者进行治疗。“慢慢地看到了治疗效果，他们自然就自信了，也越来越熟练了，现在已经能独立应对一些疑难症状。”