比武竞技“枣争先” 以赛促练提素能

鲁班故里春潮涌，技能比武正当时。在枣庄市烟草专卖局（公司）的实训基地，一场没有硝烟的“岗位大练兵、业务大比武”正在火热上演。从专卖执法的明察秋毫，到营销拜访的精准服务，再到物流车间的毫秒必争，一场以“枣争先”为名的劳动技能竞赛，正掀起全员练绝活、强本领、当标兵的澎湃热潮。枣庄市局（公司）联合市总工会打造“枣争先”劳动技能竞赛品牌，加强建设一支高素质职业技能人才队伍。

党建引领，匠心筑魂，搭建“比学赶超”大舞台

枣庄市局（公司）始终坚持党建引领，把牢品牌创建的正确方向，构建了“党委统筹、内外协同、支部攻坚、全员参与”的工作格局。

其间，市局（公司）党委以大力弘扬劳模精神、劳动精神工匠精神为主线，发挥统筹协调作用，与市总工会协同发力，广泛学习行业内外先进经验，健全组织领导、方案制定、过程管控、结果公示、员工激励全链条工作机制，确保竞赛活动系统严密、常态长效。各基层党组织加强一线队伍管理，借助线下工作例会、“三会一课”，线上学习强国、烟草网络学院等载体，认真学习国家、行业和地方劳模工匠事迹，并扎实开展职业技能培训、认定和评聘等工作，持续提升员工思想境界和业务水平。各专业条线党支部分别成立工作组，细化实施方案、明确评分标准、规范考评流程，评委由业务骨干、内部讲师、基层代表共同组成，全程公开打分、现场监督、即时公示，让技能过硬、作风扎实、业绩突出的员工脱颖而出。

赛场亮剑，硬核比拼，三大序列尽展绝活

走进“枣争先”的赛场，浓郁的“实战味”扑面而来。三大业务序列立足岗位实际，拿出了极具针对性的“硬核”赛制，让比赛不仅是纸面上的较量，更是实打实的岗位复刻。

图为“枣争先”专卖管理岗位劳动技能竞赛真假烟鉴别考试环节

在专卖管理赛场，一场考验综合素质的“全真模拟”拉开帷幕。竞赛设置了理论知识、行政执法实务、内部监管实务和卷烟真伪鉴别四大模块。特别是行政执法实务和真伪鉴别环节，高度还原了一线办案和市场监管的真实场景。40名从各单位层层选拔出的稽查队员同台竞技，他们目光如炬，在方寸之间甄别假劣，在笔尖之下厘清法理，全面展现了新时代烟草专卖执法铁军的硬核实力。

图为“枣争先”卷烟营销岗位劳动技能竞赛“团访”情景模拟演练环节

在卷烟营销赛场，一场关于服务转型的“头脑风暴”与“实战演练”同步开启。竞赛以“强技能、优服务、促共赢”为主线，创新采用了“星火优选”与“巅峰竞技”两个阶段赛制。全市营销人员的佼佼者，聚焦落实“团访+单访”服务模式，化身零售客户的“经营参谋”，用扎实的理论储备和灵活的沟通技巧化解难题，生动诠释了匠心服务的深刻内涵。

图为“枣争先”物流岗位劳动技能竞赛设备排障环节

在物流配送赛场，则是另一番热火朝天的景象。这里没有纸上谈兵，只有实打实的“肌肉记忆”与精准操作。保管员在库存盘点与快速配货中分毫必争；分拣员在条烟二维码关联和分拣排障中与时间赛跑；驾驶员在限宽路段行驶和倒桩移库中展现“毫厘之间”的驾驶绝活。理论知识与实操技能的深度融合，全面检验了物流人多岗位协同的复合能力。

以赛促练，生态赋能，激活高质量发展“一池春水”

比赛终有胜负，但成长永不止步。“枣争先”竞赛的最终目标，并非只是一纸荣誉，而是要营造“劳动光荣、技能宝贵”的浓厚氛围，为全市系统的高质量发展筑牢人才根基。

为了放大竞赛效应，枣庄市局（公司）构建了“实战淬炼、成长赋能”的人才培养闭环。对于在赛场上脱颖而出的“技能尖兵”，市局（公司）不仅给予物质和精神奖励，更将其纳入“人才库”，并通过“揭榜领题”机制委以重任。同时，依托“廖开雷技能大师工作室”“朱述雷创新工作室”等劳模工匠平台，让竞赛标兵带领青年员工搞创新、破难题，形成了“培育一个、带动一片”的良好生态。

截至目前，枣庄市局（公司）1人获评“行业高技能带头人”，2人获评“鲁烟工匠”，3人入选行业专家库，仅2025年就在省级及以上各类竞赛活动重斩获13项团体及个人荣誉，单位获评山东省“工人先锋号”“服务枣庄发展突出贡献集体”等荣誉称号。

运河奔涌逐浪高，又扬云帆立潮头。面向未来，枣庄烟草人将以更加昂扬的姿态，持续激荡“枣学、枣练、枣成才”的干事热潮，让每一位拼搏者都能在这里人生出彩、梦想成真，在行业高质量发展和枣庄现代化强市建设的征途上，镌刻下属于新时代奋斗者的铿锵足音！（牛刚）

责任编辑：李景鑫