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（三）笔试确认

通过资格初审的考生需在规定时间内登录报名系统，确认是否参加笔试。未在规定时间内确认的，视为放弃笔试资格。

（四）笔试

笔试时间、地点另行通知，详见准考证。笔试科目一门，主要测试职业能力倾向和综合应用能力，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断和材料作文。根据笔试成绩从高到低，按岗位招录计划1:5的比例确定入围面试人员（末位同分一并进入）。

（五）面试确认和资格复审

面试前，将进行面试确认和资格复审，入围面试人员需提供报名时提交的所有材料原件及复印件。经复审，不符合报考条件或材料不实的，取消面试资格。

（六）面试

面试时间、地点另行通知，以《面试通知书》为准。面试采用结构化面试形式,主要测评考生的综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力以及与岗位的匹配度。

面试成绩满分为100分，合格分数线为75分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（七）体检与考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据考试总成绩从高到低按招录计划1:1.5的比例确定体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

体检工作参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。