秦皇岛市积极为高校毕业生提供就业创业精细服务

在带学生走出校园的同时，秦皇岛市还同步推动“请进来”工作，强化高校毕业生公共就业服务供给，推动公共就业服务向前延伸。采取“打包入校”方式，推进就业指导、招聘对接、创业服务、职业培训、困难帮扶、政策宣传“六进”校园。该市统筹就业与人才政策服务事项，公开办理流程，明确办理时限，加快办理进度，推进档案接收、职业介绍、补贴申领、社保缴纳等政策服务“一件事打包办”。建立公共就业人才服务机构与高校就业机构常态化联系机制，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。

为更加精准服务高校毕业生，秦皇岛市以离校未就业高校毕业生为重点，建立完善离校未就业毕业生实名信息数据库，动态掌握未就业高校毕业生就业需求、培训意愿。着力加大离校未就业高校毕业生就业服务力度，加强联系服务，推进帮扶就业率大幅提高。

拓宽就业渠道

深挖企业就业潜力、加大政策性就业岗位供给、推进创业带动就业

3月16日，“秦学有为 岛演未来”高校毕业生专场招聘会在秦皇岛市人力资源服务产业园举行。280家省内外企业入场招聘，为10所在秦高校1.4万名应届高校毕业生提供就业岗位1.35万个。

在招聘现场，包括20多家央企国企、80多家大型知名企业在内的280家招聘企业，提供1.35万个招聘岗位，主要涵盖生命健康、新型能源、电子信息、高端装备制造、粮油食品加工、新型材料产业、文体旅游等领域。

“在加强就业岗位供给工作中，我市主要采取深挖企业就业潜力、加大政策性就业岗位供给、推进创业带动就业等3项措施。”程雪说，今年，该市已先后与近1200家重点企业联系，征集岗位信息，开发适合高校毕业生的岗位4.2万个，其中数字经济、康养旅游等新兴产业岗位占比逾25%，加工制造业占比30%左右。在此基础上，该市继续紧盯特色产业、未来产业等，主动对接重大项目、重大工程、重点企业，加大就业岗位信息收集力度。

秦皇岛市积极加大政策性就业岗位供给，以事业单位公开招聘、人才引进、高校毕业生服务基层项目等工作为抓手，充分挖掘全市事业单位编制资源，组织开展事业单位公开招聘工作。开发“三支一扶”岗位、临时公益性岗位和就业见习岗位，在人社部门网站进行发布。

“为切实维护高校毕业生就业合法权益，我们还依法查处虚假招聘、违规收费、‘黑中介’等违法违规行为，规范人力资源市场秩序。”朱延逵说。（河北日报记者孙也达）