大辰教育2025职场新机遇人才成长峰会 | 成都站圆满落幕，解码AI时代职业新坐标

常量锚定：通过盖洛普34项才干测评，识别个人核心优势（如“战略思维”“执行力”“影响力”），并强调“职业选择需与性格、价值观深度契合”。现场互动中，她以“纪律才干”为例，演示如何通过AI工具（如飞书多维表格）将碎片化任务系统化，实现效率倍增。

变量突破：拆解AI时代三大能力变量——行业知识迭代速度、工具应用熟练度、跨界资源整合力。她提出“优势×AI”公式：如“交往才干+AI社群运营”可快速构建千人垂直社群，“学习才干+AI知识管理”能实现个人认知指数级提升。

她特别指出：“AI不是替代者，而是放大器。职场人需聚焦‘人无我有、人有我优’的优势壁垒，如共情力、批判性思维，这些是AI难以复制的核心竞争力。”

AI赋能求职：从简历优化到价值传播

资深运营专家椰子老师在《用AI展示职业价值，让机会主动找上门》中，以实战案例拆解求职全链条AI化：

职业知识库搭建：通过豆包语音助手记录成长轨迹，结合飞书云文档分类归档项目成果、周报及行业报告，形成结构化数据池；