是人才你就来！2026年光电博览会求贤若渴

为聚力打造“中国光电城”，深化长春现代化都市圈协同发展，2026年光电博览会人才招引专区在东北亚国际博览中心圆满举办。本次专区立足光电产业发展需求，创新招引模式、升级服务体系、拓宽引才渠道，实现岗位供给、服务效能、产才融合全方位突破，各项工作取得丰硕成果，为全市光电产业高质量发展筑牢人才根基。

聚焦产业刚需，岗位供给量质齐升

本届人才招引专区紧扣光电产业链延链、补链、强链目标，坚持精准引才导向，岗位规模与专业质量再创新高。专区打破以往单一城市办展模式，深度融入长春现代化都市圈发展布局，联动吉林、四平、辽源等周边城市，集结中科院长春光机所、长光卫星等国家级龙头企业及200家区域优质光电企业组团参展，充分展现都市圈光电产业集群发展合力。

本次专区累计发布优质岗位超6600个，较上届增长10%，岗位数量创下历史新高。结合产业技术攻关与人才缺口现状，长春市正式发布《长春市光电信息领域尖端人才和急需紧缺人才目录（2026 版）》，推出70个尖端科研岗位、497个急需紧缺岗位，全面覆盖光学工程、半导体、人工智能、卫星通信、低空经济等六大核心领域。岗位设置兼顾高层次科研人才、技术骨干与应届毕业生、青年技术人员，覆盖全层级人才需求，精准对接产业“卡脖子”技术攻关和长远发展需要，实现人才供给与产业需求精准匹配。展会首日，入场人数3855人，线下收取简历2639份，线上收取1580份，初步达成就业意向1230人，抖音直播带岗累计观看人数1.83万人。整场招聘活动热度十足、供需两旺，既有效破解光电企业高层次、专业化人才缺口，也为广大求职群体开辟优质就业渠道。

创新展区形态，服务模式全面升级

本次专区对场地布局、服务功能、互动体验进行全方位迭代，打造开放式、沉浸式引才空间，实现四大转型突破。在空间布局上，摒弃传统格子间展位形式，围绕“芯、光、星、车、网”产业链划分专属区域，优化供需对接动线，提升求职对接效率。在服务手段上，大力推进“数字人社”建设，设立数智服务区，引入AI 数字人“才小萌”、AI面试一体机、就业服务一体机等智能设备，构建人机协同的智慧服务体系，可完成岗位推荐、线上初面、政策咨询、简历录入等全流程服务，以科技赋能简化求职流程。首日活动，AI数字人“才小萌”提供政策解读服务1200余人次，AI简历打印一体机、生涯探索一体机、就业服务一体机、AI面试一体机、就业赋能一体机等AI技术赋能招聘服务体验人数达3400余人次。专区立足青年友好型城市建设，打造特色青年互动区，设置光电行业打卡区、求职许愿树、露营式茶歇区等休闲场景，采用年轻化视觉设计，改变传统招聘会沉闷氛围，以温情服务增强青年人才城市认同感。同时设立一站式综合服务区，整合政策宣讲、简历诊断、求职指导、安居保障等服务，将就业补贴、落户办理、创业扶持、安居保障等惠才政策前置落地，提供“就业 + 安居”全链条保障，切实解决人才来长发展后顾之忧。

拓宽宣传渠道，全域引才氛围浓厚

本次活动构建“线上 + 线下”立体化全域宣传矩阵，推动引才触角从本地延伸至全域范围。线上依托抖音等新媒体平台开展直播带岗，开设“光博汇英才”专题宣传，联动域内外高校校园网、各县市区及开发区公共服务平台广泛推送活动信息，扩大活动覆盖面与影响力。线下以“长聚学子˙春城暖才”“长春产业引才全国行”“五优服务进校园”等特色品牌活动为抓手，将引才宣传融入校园宣讲、城市推介、专场招聘全过程，深化政企校三方协同合作，精准吸引高校毕业生、行业精英前来求职发展。

此次光博会人才招引专区不仅实现短期招聘实效，更搭建起产业、人才、高校深度融合的协作平台。依托新版人才目录，引导企业靶向引才、高校定向育才，打通人才培养、输送、就业闭环。

据了解，展会结束后，长春市将持续跟进意向人才落地情况，巩固展会引才成果，持续擦亮光博会引才品牌。长春市将以本届博览会为新起点，持续优化人才引进、培育、服务全流程机制，常态化开展各类招才引智活动，不断延伸服务链条，推动人才资源向光电产业集聚，促进人才发展与产业升级同频共振，持续为“中国光电城”建设积蓄源源不断的人才动能。

中国吉林网 吉刻新闻记者 彭绅

摄影 罗浩