[黔进先锋·贵在行动]学历能力双培养双提升　育强乡村振兴领头雁

深化抓党建促乡村振兴“擂台比武”，引导各村党组织书记、乡村振兴骨干上台比思路、比成效。选取100个具有代表性的村（社区）开展示范创建，推动形成县县有典型的农村党建工作格局。兴义市在敬南镇白河村建立名支书工作室，村党支部书记吕普祥通过网络平台开展“直播+我和支书促振兴”系列活动，促进村党组织书记相互之间交流提升。

多重保障 跟踪问效强担当

望谟县新屯街道弄林村乡村振兴骨干甘安想平时协助开展村级党务工作，由村党支部书记冉光辉结对帮带，经过培养锻炼，能力素质明显提升，2023年5月，他被推选为村级文书继续培养。

严管和厚爱结合，激励和约束并重，不断激发村党组织书记和乡村振兴骨干干事创业动力。全州整合县乡领导干部、乡镇干部、驻村干部等资源，对1113名村（社区）党组织书记、8018名乡村振兴骨干实施结对帮带，传授业务知识、了解思想动态，有力促进能力提升、作风转变。

黔西南州电大、州县等办学单位定期向州县组织部门汇报乡村振兴骨干学历提升情况，县级党委组织部、党校等部门组建工作专班，常态化研判突出问题，跟踪评估培养提升效果。

建立培养对象“一人一册”档案，结合培养对象现实表现、群众评价及所在村工作情况，每年开展1次考核，适时调整培养措施，强化结果运用，把考核结果作为评先选优、培养使用的重要依据。目前，全州62名村党组织书记享受乡镇副科级经济待遇，鲤鱼村党委书记、村主任田锦华当选第十四届全国人大代表，3800余名表现优秀的乡村振兴骨干被纳入村级后备力量。