创新“三大工程” “和谐号”行稳致远

为者常成，行者常至。豪美新材党支部相关负责人表示，企业党支部将以提升企业效益和员工收入、维护和保障员工合法权益、健全协商机制化解矛盾为重点，勠力同心，克难奋进，努力创建和谐劳动关系示范企业，为地方经济发展和社会和谐作出新的更大贡献。

■相关

以“三大工程”

筑牢党建“压舱石”

坚持以党建凝聚共识、激发合力，是清远高新区构建和谐劳动关系一直以来的根本抓手与优势所在。

2015年，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》（下称《意见》）。以《意见》为纲领，在经历早期探索与实践后，清远高新区结合“经济功能区”定位，聚焦“构建和谐劳动关系”主题主线，推出“12345”工作法，即围绕党建的“一条主线”，实施“两大抓手”，搭建“三个平台”，完善“四项机制”，打造“五大品牌”。

该做法被国家协调劳动关系三方会议办公室推举为典型案例，在2022年第1期《信息交流》进行刊发推广。

2023年，清远高新区立足“始终坚持党对新时代和谐劳动关系构建的全面领导”的出发点，在“12345”工作法基础上，创新提出“三大工程”建设——“党建+和谐劳动关系堡垒建设工程”“党建+和谐劳动关系品牌建设工程”“党建+和谐劳动关系文化建设工程”。

其中，“堡垒建设工程”是“三大工程”的重头戏、主心骨、压舱石，提出以思想政治为引领，强化劳动关系正面引导、以基层组织为引擎，激发和谐劳动关系新动能、以党建阵地为支撑，凝聚劳动关系工作合力。

在“品牌示范工程”中，清远高新区提出，党建是推动企业和谐发展的内生动力，提出打造劳动关系和谐企业品牌、深入实施系列党建项目品牌、积极打造党员示范品牌，强调总结经验做法，将党建优势切实转化为发展胜势。