完善育人体系“智造”百年水务

5月14日至17日，济南水务集团组织开展首届青年职工技能比武大赛，比学赶帮突破自我，群英聚会挑战巅峰。

6大赛项、300多名参赛选手，经过层层选拔和激烈比拼，32个参赛团队脱颖而出……

据介绍，这是截至目前济南水务集团举办的规格最高、项目最多、规模最大、影响力最广的综合性技能盛会。

“新质生产力的形成，归根到底要靠人才，既需要‘高精尖’科技人才，更需要大批具有扎实理论知识、熟练掌握新质生产资料、具备现场技术处置能力、应用技术研发能力的技术技能人才。”在济南水务集团党委书记、董事长崔鹏炜看来，作为一家拥有近百年历史的供水服务企业，济南水务顺应时代需求，向“新”而行，向“实”发力，都离不开人才的支撑和机制的支持。

济南城投集团党委副书记、

工会主席郭爱武在开幕式致辞中表示，技

能人才对于企业和社会发展非常重要，希望选手们充分展现专业能力和团队协作精神，展示出自己的青春风采。

本次大赛搭建了技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，展示了济南水务集团人才队伍建设成果，对带动济南水务集团劳动者崇尚技能、学习技能、掌握技能，全面推进产业振兴都具有重要意义。

青年人

要把握机遇有所作为

今年初，济南水务集团召开工作推进会，围绕“润物细无声”理念，以“提质增效”为重点，创造性提出了“八个创新、八个突出”，强调坚持党委对人才工作的全面领导，青年人要把握机遇有所作为，建立联合推进机制，凝聚人才工作合力，深入打造实践育人保障体系等多项措施。