“对公老将”呼之欲出，浦发银行寻求返航

此次组织架构的优化与浦发银行聚焦“五大赛道”战略联系紧密。2023年四季度以来，该行聚焦上述战略，加大相关业务资产投放力度，净利润降幅较前三季度收窄。2024年一季报该行净利增长回正，归属于母公司股东的净利润174.21亿元，同比增长10.04%，但营收较上年同期减少5.72%至453.28亿元。

与此同时，浦发银行亦正忙于招兵买马，加大对科技人才的招聘力度。6月5日，该行发布招聘公告称，根据业务发展需要，面向社会公开招聘总行高级管理（专家）人才，主要是对总行科技部相关岗位的招聘，涵盖首席架构师以及上海、合肥、西安、武汉、成都五地的开发服务中心应用开发服务分中心总经理。

“战略对于浦发银行而言非常重要，对公业务的提升也需要依靠数字化。”中国（香港）金融衍生品投资研究院院长王红英表示，浦发银行所在的长三角地区高质量企业数量众多，对公业务有较大的成长空间。未来，该行应稳定零售业务、聚焦对公业务，改变传统信贷经营方式，通过数智化的路径，为企业提供全生命周期的综合经营服务。

金乐函数分析师廖鹤凯也认为，“五大赛道”对浦发银行形成长期的客户黏性和行业竞争力有非常重要的意义，但浦发银行在经历连续的业绩下滑和高管变更后，还需要一段时间才能走出低谷，经过结构调整后才有可能完成业绩真正反转。

7月9日，北京商报记者就人事变动及后续战略问题采访浦发银行，截至发稿尚未得到回复。

北京商报记者 李海颜