山东省青州市黄楼卫生院：“红之本”与“医之德”同行，健康满意品牌再添华彩

他立志做一名好医生，带好一个团队。秦院长从1994年卫校毕业后，从谭坊到黄楼，30年来深深地扎根基层卫生这片沃土。刚参加工作时候，深感学识浅薄，不断提高自身素养，在医院第一个获得临床医学本科学历，学士学位。进修学习、苦练技术，精钻业务，把谭坊卫生院外科从无到有，从小到大发展壮大，外科成为医院一个响亮品牌。从医以来，自己做过大小1千余台手术，都取得了良好效果。他从一名年轻医师成长为管理有方的院长，他深知团队的重要性，他以身作则，率先垂范，廉洁从医，他任院长以来班子成员没有发生违法违纪事件，2人成为医疗机构院长，为卫健系统培养了后备力量。

争当优秀管理者，创新改革求突破。秦晓林院长从2004年担任副院长，到2007年担任院长至今，一直怀着为民服务初心，牢记事业发展使命，抓班子、带队伍，为基层卫生事业建言献策。

勇于创新，做实公共卫生工作。秦晓林院长带领黄楼卫生院在青州市率先开展家庭医生签约试点工作，积极探索和开展医养结合工作，在青州市社会福利中心建成第一家公立医养结合机构。大力发展中医药适宜技术，扩建“国医堂”，建成开放式中医药文化馆。中医康复科被潍坊市卫健委、医保局授予潍坊市第一批基层特色专科。

加强人才梯队建设，培养业务专业人才。要求医院临床、特检、公卫科室人员持证上岗、年龄结构合理。注重年轻骨干培养，使其在不同岗位锻炼，为医院长远发展打下坚实基础。

创立党建品牌，引领高质量发展。秦院长结合医院实际，提出以3H健康黄楼党建引领(3H:标准高、质量高、效率高)，落实"11324"工作思路(一党建引领;一办院宗旨：提供优质、高效、便捷卫生健康服务;三项职能：基本医疗、公共卫生、健康管理;二大定位：大专科、强综合;四个目标：政府认可、医院发展、群众满意、职工满意)，坚持“团结、发展、创新、实干”工作法，实现医院高质量发展。