用创新理念推动社区共建

走进昌平区霍家营社区，干净、整齐是最直观的印象。小区里没有乱停乱放，自行车、电动车都整齐停在车棚内，小区路面十分干净，正在遛狗的大叔小心地用卫生纸包裹起小狗的粪便扔在路侧的粪便收集箱内……一个有着近5000名居民的大中型村转居社区是如何建设和发展的？带着疑问，北京青年报记者和社区90后党委副书记王云环聊了起来。

从外企白领到社区工作者

王云环本就是霍家营社区户籍居民，但在加入社区前，她在外企工作5年。2018年，社区党委书记、居委会主任李宝忠敲开她家的门，想要招这位大学生前来社区工作。在李宝忠的坚持邀请下，王云环决定到社区实习一段时间。

进入社区工作后，王云环发现，社区工作和她的想象完全不同，有很多新鲜的事物需要去探索，也有不少问题亟待解决和创新，于是便下定决心在社区扎下根来。和王云环一样，当初很多抱着试试看的大学生后来都选择留在了霍家营社区，如今整个社区的骨干力量——居务助理团队有10多个人，平均年龄30多岁，这些新生力量的加入，推动了社区快速发展。

王云环是个急性子，语速快干事儿利落。在她的带领下，社区里的年轻人工作扎实、执行力强又富有创新精神，大家除了本职工作还会给自己“加砝码”。“我们会主动去搜集信息，参加各类比赛、申请项目，这个过程中不仅为居民谋了福利，自己的能力也得到很大提升。”

在参观过程中，北青报记者发现，霍家营社区“麻雀虽小、五脏俱全”，这里有帮老人解决就餐难题的老年驿站、有面向居民免费开放的健身房、有专门开展科普教育的实践基地、有帮助居民康复锻炼的健康小屋……王云环告诉北青报记者，有人觉得接待调研或者报材料费时费力，但他们社区从来不觉得是打扰，而是会抓住每一次机会，“就像蝴蝶效应，你不知道扇动一下翅膀会带来什么样的结果，我们的科普工作就是在接待一个组织后开展起来的，社区后来也被中科协评为了‘最美科技志愿服务点’”。