聊城将持续推动城乡公益性岗位扩容提质，确保城镇新增就业4万人以上

2025-03-18 11:42 大众网

大众网记者杨潇潇聊城报道

3月13日，聊城市人民政府召开“新聊城新篇章”主题系列增进民生福祉（一）专场新闻发布会。2025年，聊城市政府工作报告将“开展百场招聘促就业行动”“发放创业担保贷款”等内容列入民生实事，聊城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人许国卫就如何办好民生实事，促进高质量充分就业进行介绍。

打好就业优先政策“组合拳”。坚持经济发展的就业导向，落实中央、省一揽子增量政策，结合聊城市实际出台新一轮就业补助资金管理办法，继续实施企业吸纳就业一次性扩岗补助政策，对不裁员、少裁员的小微企业继续实施失业保险稳岗返还政策，推动一系列援企稳岗、惠企利民政策“直达快享”，让“黄金政策”发挥出“黄金效应”。

稳定重点群体就业“基本盘”。深入推进“青年兴聊”工程，开展就业公共服务进校园活动，为离校未就业高校毕业生提供“1131”服务，多措并举促进高校毕业生等青年就业。融入区域协同发展，以“鲁西嫁接工”省级特色劳务品牌为龙头，坚持劳务协作、技能培训、返乡创业、就近就业“四轮驱动”，拓宽农民工就业增收空间。持续推动城乡公益性岗位扩容提质，对大龄、残疾、长期失业等群体实施“一对一”精准帮扶，确保城镇新增就业4万人以上。

织密就业创业“服务网”。以“社区微业”行动为抓手，推进基层就业驿站、零工市场等服务体系建设，打造“15分钟就业服务圈”。贯穿全年开展“14+2”公共就业服务专项活动，举办“春风行动”“金秋招聘月”等线上线下促就业活动180场以上，搭建求职招聘对接平台。实施“创业聊城”行动，举办创业资源对接服务活动，推广创业担保贷款“创贷+”服务模式，全面激发创业带动就业活力。

强化职业技能培训“驱动力”。结合产业需求动态更新职业培训目录，大力推行“订单、定岗、定向”的项目制培训模式，一季度开展首批16个特色项目培训，预计培训3000人次以上。落实“技能兴聊”16条创新举措，实施“新八级工”职业技能等级制度，加强自主评价企业、社会评价机构全周期管理，推动技能人才全面扩容。