部分对赌协议终止时间曾披露不实 衡美健康IPO部分股权激励定价“谜团”

以上，指出部分投资人股东实际签署“补充协议”的时间并非所披露的“2022年9月30日”。

这并非衡美健康唯一一次披露该时间节点。

2024年11月，监管机构发出的审核问询函中要求公司说明“已解除特殊投资条款是否自始无效，解除过程是否存在争议或潜在纠纷，是否存在损害公司或其他股东利益情形，是否对公司生产经营产生重大不利影响;公司是否存在其他未披露、未解除或附条件恢复的特殊投资条款”。

衡美健康在2024年12月的相关回复函以及2025年2月版公开转让说明书中，均出现了与部分投资者股东签署相关补充协议时间为“2022年9月30日”的表述。

收到警示函后，衡美健康在2025年7月披露的IPO招股书中，删除了原部分投资者签署补充协议日期为“2022年9月30日”的表述，但未具体披露实际的签署时间。

以上种种，令人疑惑：

衡美健康此前在对审核问询函的回复以及两版公开转让说明书中，披露的部分投资人股东与公司及股东签署补充协议的时间为什么与实际情况不符?公司为什么披露不实的签署时间?

相关补充协议的实际签署时间究竟是何时?

公司多次披露不真实的签约日期，是工作疏漏还是其他原因?

公司在最新招股书中删除“2022年9月30日”的表述同时，未披露实际签署时间的原因是什么?

一员工股权激励“定价之谜”

除部分对赌协议真实清理时间外，衡美健康围绕兰考朝畅(全名为兰考朝畅企业管理合伙企业(有限合伙)，曾用名包括湖州诸宇企业管理合伙企业(有限合伙)、上海朝畅企业管理合伙企业(有限合伙)，已于2023年9月注销)的相关股权激励操作与信息披露也引人关注。