毕业生求职新主张：更关注成长空间和休息保障 薪资不再排第一

此外，垒知控股、松元电子、二轻投资、普瑞思精密工具、罗森便利等近40家企业报名参会，提供70余个岗位，就业及见习需求550余人。现场发布的岗位中也有不少全职岗位（全职岗位61个，需求330余人），为不同阶段、不同需求的青年人才提供多层次、多样化选择。

在现场活动之后，厦门人才网将继续发布本次对接活动信息，方便未到场的毕业生在线投递简历。

求职

排队找“就业红娘”改简历

在对接活动现场，张晓扬正积极寻觅合适的见习岗位。“很多单位都看重相关经验，所以想参加见习积累经验。”他告诉记者，自己毕业于厦大嘉庚学院广播电视学专业，为了增加就业可能性，去年考取中级广播影视节目制作教师资格证，并报考人力资源管理师。“如果考取的证书与岗位有关联，会有一定加分。”张晓扬还很注重面试技巧：“我会提前对企业做好‘背调’。”

近段时间来，积极的求职者越来越多了。在对接活动现场，一位特聘的“就业面试官”可为毕业生完善简历并进行就业指导，等候的毕业生排起长队。

上周举办的“百日千万招聘专项行动”暨高校毕业生夜市招聘会上，“简历问诊专区”同样深受青睐，来自厦门职介中心的“就业红娘”们根据毕业生的优势对简历提出修改建议。

不少企业人事与就业辅导从业者一致认为，今年应届毕业生求职态度更积极，不仅高度重视简历和面试准备，也主动咨询专业人士的建议，以期增加找到好工作的机会。

“非常有帮助！”在上周的夜市招聘会上，应届毕业生张玥在听取“就业红娘”的分析后，表示将根据建议修改简历。“老师建议不提及大学前的情况，强化自己在专业能力上的优势即可。”作为平面设计专业毕业生，她以往认为简历必须包装得“高大上”才能给面试官留下好印象，因此简历包装精美并填写了从小学到大学的成长经历，但网上投递往往石沉大海。“这次终于找到问题所在。”张玥说。