数个平台一出戏 同频共振主旋律——恒邦股份企业文化建设高质量发展纪实

微信公众号的便捷，让企业文化传播突破了“时间和空间”限制。员工们可以在午休时刷一刷，了解公司新闻；在下班路上看一看，学习先进事迹；在周末闲暇时读一读，感受企业温暖。“以前想了解公司动态，只能等报纸或者听广播，现在打开手机就能看，太方便了！”经常出差的销售部赵部长说。有一次，他在外出差通过公众号看到公司获得“全国政研工作优秀单位”的消息，立刻转发到朋友圈，骄傲地配文“这就是我的公司”！

微信视频号，镜头里的“恒邦温度”。如果说微信公众号是“图文并茂”，那么微信视频号就是“声画同步”，它用镜头记录着恒邦的点点滴滴，让企业文化更生动、更有感染力。

“恒邦股份”微信视频号的内容，涵盖了员工工作生活的方方面面：有“道德标兵事迹短片”，让更多人看到标兵风采；有“十佳青年”专题视频，通过镜头展现年轻员工的专注与拼搏；有各党支部“红歌献给党”系列视频，展现恒邦党员的爱国情怀；还有员工的“日常记录”，比如《三?八妇女节：她们的力量》，让人们看到了女员工的“多面风采”；《乒搏奋进逐梦赛场》，则记录了乒乓球比赛的精彩瞬间，让人仿佛身临其境。

“文化活动传播平台”——以互动方式吸引人

如果说纸媒广播传播平台是企业文化的“静态展示窗”，那么数字化新媒体传播平台和文化活动传播平台就是“动态体验场”。这里没有枯燥的宣讲，只有生动的互动；没有被动的接受，只有主动的参与。恒邦股份及各子公司、分公司，每年、每月都会开展各类文化活动，让企业文化从“纸面上”“声音里”走到“生活中”。这些文体活动形式多样、丰富多彩，如篮球、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、拔河、书法、绘画、摄影、演讲、读书分享会以及各类专业知识、技能竞赛等。其中，员工们最为期待，反响最为热烈的是道德标兵评选活动和“恒邦杯”篮球赛。