新春招聘背后的“人才账”：如何变“流量”为“留量”？

数据背后的“人才引力”

真金白银的投入，迅速转化为可感可知的人才吸引力。

据了解，近年来郑州航空港吸引青年人才近11万人，技能人才总量达到13.6万人；举办INNOPORT郑州航空港全球创业大赛、河南省青年科技人才创新创业大赛等赛事，“立”起全球创业新坐标；规模达50亿元的创投基金正式启动，为优质项目带来金融“活水”；受到来自国内高校、科研院所、投资机构等领域的多个创业生态伙伴青睐，提供智力与资源协同支持。

人才的汇聚，与产业的崛起同频共振。当全球资本在不确定的大环境中犹豫时，郑州航空港区已凭独特优势取得亮眼“成绩单”：每3秒，完成一支动力电池电芯生产；每1分钟，下线一台新能源汽车整车；每1小时，约2.7万单跨境电商业务从这里链向全球；每1天，约5.2亿元资本选择郑州航空港区；每1月，有20多个项目签约落地……

面向未来，目标更加清晰。根据《郑州航空港经济综合实验区加快构建一流创业生态，建设“青年创业乐园 国际创业之都”三年行动方案（2025—2027年）》，到2027年，集聚5万名青年人才来航空港区创业，推动新创办市场主体1万家以上，带动就业8万人以上。这意味着，未来几年，郑州航空港区有望形成一支总数超过16万人的青年人才生力军。

从“用工高地”到“人才高地”

郑州航空港区的“人才账”，算的不仅是当下，更是长远。

传统依赖土地、政策优惠的“用工高地”模式已难以为继。向产业链、价值链高端攀升，必须依靠创新驱动，而创新的核心便是人才。

青年人才是城市最活跃的细胞，吸引并留住大量青年不仅能直接带动消费、住房、教育等城市服务业发展，更能为城市注入创新思维、创业激情和青春活力，从根本上提升区域的综合竞争力和可持续发展能力。

“郑州航空港对于人才的补贴资金兑付，在全省都走在前列。为了让更多的青年人才选择航空港、扎根航空港，我们将以最大的诚意、最实的举措、最优的服务，打造有志青年梦想启航地。”航空港区组织人事部相关负责人说，“中原经济的新引擎，正向全球青年才俊敞开大门。”（梁雅琪）

编辑：陈梦伊审核 ：安艳鸽