当“文化”遇上“指导员”

鲁网3月15日讯（记者 王玉龙）潍坊市开全国地级市风气之先，创新启动基层文化建设指导员选派试点工作。2025年10月，首批22名市级、49名县(区)级基层文化指导员，与潍城区、寿光市、临朐县69个村(社区)精准结对。在总结试点经验基础上，该项工作今年将全面铺开，届时，100名市级指导员将奔赴各县市区（开发区），与100个村（社区）精准结对，推动“文润潍坊”百场特色文化课、百项民生“潍”服务项目、百场文化活动等落地生根。与此同时，县级指导员队伍也将同步扩容，形成市、县两级联动、覆盖城乡的基层文化服务网络。

这些文化指导员主要由艺术名家、退休干部、非遗传承人、文化协会骨干等优秀文化人才组成。他们政治素质过硬、专业能力突出、富有为民情怀。试点近半年来，他们从“送文化”，到“种文化”“创文化”，将统一的文化供给，转变为更具地方特色、更贴合群众口味的“文化佳肴”，在基层沃土上点燃文化的星星之火，试图探索出一条依靠专业力量激活基层文化内生动力、促进文化繁荣发展的有效路径，推动党的创新理论和优秀文化成果直达基层、回应群众期盼，让文化的活水更深、更广地润泽百姓心田。

从“大水漫灌”到“按需滴灌”

长期以来，基层文化服务往往陷入一种供需错位的困境。把古城历史搬进机器轰鸣的工业园区，流水线旁的工人难以共情“墙砖里的故事”；传统戏曲在繁忙的蔬菜市场响起，盘算菜价的摊主无心聆听“弦歌里的意趣”；专业书画展陈设在偏远的乡村文化礼堂，平日里忙于农事的村民无暇驻足欣赏。这种“大水漫灌”式的服务，看似热热闹闹、轰轰烈烈，实则与文化输送的“最后一公里”之间，总是隔着一层纱、一堵墙。