精兵强将下乡 实干赋能振兴——河南省扎实推进常态化驻村帮扶

人村相适，帮扶方能事半功倍。河南将驻村帮扶视为基础之策、长远之策，而非阶段性任务。去年，借集中轮换之机，河南结合乡村实际，动态优化派驻规模、帮扶层级与结对机制，以此推动人员精准下沉、资源科学配置，真正把“好钢用在刀刃上”。

“该加强力量的加强，该保持力量不减的保持，可减少力量的适当缩减，无需派驻的不再保留驻村力量。”河南省委组织部相关负责同志表示，驻村力量的调整从发展实际出发，原则上坚持“大稳定、小调整”，目的是补短板、扶弱村，做到资源力量合理配置。

人，始终是村庄发展的关键变量；派下去的人，必须能解开派驻村的“结”。在郑州市中牟新区雁鸣湖镇九堡村，驻村第一书记郝红有面对的“结”，是如何让这个坐拥黄河美景的村庄，真正留住游客的脚步。打造黄河文化IP，成为他的第一把“解题钥匙”——青砖灰瓦的街道上，“黄河豆花”“黄河咖啡”等特色店铺次第铺开，传统村落与现代文旅巧妙融合。

游客不会满足于“三分钟逛完”的浅体验，郝红有想方设法延长游客在村消费链条。建设蓝莓温室大棚，把玉米、花生等加工成伴手礼……从景观延伸到产业深耕，这位驻村干部正用实实在在的探索，让客流量真正转化为村庄发展的“增量”。

“我们选驻村干部，不只是‘派人’，更是‘派能人’。”郑州市委组织部相关负责同志介绍，选派前精准制定驻村第一书记和工作队队员选派工作方案，突出“专业素养、基层经验、攻坚能力”标准，优先筛选有基层工作经历、懂产业发展、擅民生服务的干部，真正做到“选得准、下得去、用得上、干得好”。