精兵强将下乡 实干赋能振兴——河南省扎实推进常态化驻村帮扶

多维赋能，沃土深植枝叶壮

“2025年全村收获果蔬20多万斤，实现利润20万元，40多户户均增收5000元！”在开封市尉氏县邢庄乡水黄村，驻村第一书记贾祎祺晒出“成绩单”，言语间满是自豪。

水黄村是传统农业村，村强民富这道题怎么破？贾祎祺说，到村走访时，村民黄大爷的话点醒了她：“村民也想种点不一样的，但因为没技术、没销路，大家都不敢试。”结合任前培训学到的因地制宜抓产业思路，她决定从优化种植模式入手。

贾祎祺带着村干部和种植户3次赴现代农业基地、农科院“取经”，邀请专家实地测土配方，最终与一家农业科技公司达成合作。她笑着说：“村民渠卫强试种3亩优质番茄，4个月就挣了6000多元，这下观望的村民也都主动加入了。”

产业步入正轨后，贾祎祺又想起培训班上强调的品牌创新，于是注册“水黄农产”品牌，带着产品跑展销会、搞直播，单季度就创下40万元销售额。“如果说主动请缨靠的是满腔热情，那么扎实的任前培训、清晰的任务清单，则给了我章法和底气。”贾祎祺感叹道。

河南省委组织部相关负责同志表示，选得好、派得准是一方面，作用发挥还需明确“干什么、怎么干”。省委组织部会同省农业农村厅印发《驻村帮扶工作指引》，明确防范化解返贫致贫风险、帮助建强村党组织等7个方面26项重点任务，拉出“一看就懂、上手即干”的工作清单。

组织赋能，不止于此。河南省委组织部还采取上下联动、部门协同方式，构建了多维培育体系，做到任前有集训、年度有轮训、期间有交流、全程有保障，帮助驻村干部熟悉基层情况、明确职责任务、提升帮扶本领。