投诉公交提前发车竟丢了工作？吉林松原男子称个人信息遭泄露

宗先生对此感到很是委屈，他说，他1月份仍在上班也拿到了工资，2月3日被解聘。他不明白单位为何要给公交公司发这样的函件，还利用职权之便把他的工作搞没。“父亲因为这事头发都愁白了，母亲也受到极大的心理伤害。”他坦言，自己如今十分自责，看着父亲花白的头发，多次后悔当初投诉，“我只是觉得这件事不公平、不公道，他们的权力就是这么用的吗？”

>>律师说法：

干涉公民监督权

并非法解除劳动关系

所涉单位均涉嫌违法

陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为，公交公司擅自缩短运营末班车时间，且交通局、公交公司泄露投诉人信息的行为，均违反相关法律规定。根据《城市公共汽电车客运管理规定》，公交运营需严格按照公示时刻表执行，不得擅自更改运营时间，55路公交以客源少、亏损为由缩时，属于违规运营；同时依据《个人信息保护法》《12328交通运输服务监督电话管理办法》，12328投诉信息需严格保密，松原市交通局将投诉信息转交公交公司、泄露宗先生个人信息，侵犯了公民个人信息权益。

赵良善表示，公交公司向宗先生所在单位发函施压、单位要求员工撤销投诉的做法，侵犯了公民的合法监督权。我国《宪法》明确规定公民享有对国家机关及公共单位的批评、建议、投诉权，公民依法举报公共服务违规行为受法律保护，任何单位和个人不得打击报复。公交公司通过发函联系用工单位，属于对公民监督权的公然干涉，单位配合施压、要求员工放弃合法维权，也违背了法律对公民正当维权权利的保护原则。

赵良善指出，涉事单位如果以投诉公交为由解雇宗先生，构成违法解除劳动合同，触犯《劳动合同法》相关规定。法律明确要求，用人单位解除劳动合同需有合法合规的事实依据与规章制度支撑，宗先生可依法申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，或主张恢复劳动关系，维护自身合法劳动权益。 华商报大风新闻记者 苗巧颖

来源：华商网-华商报

编辑：张佳萌