济宁市任城区金城街道：信用聚“新”力 共治暖“蜂”心

信用积分激活力，双向赋能聚共识

破解新就业群体“参与无动力、奉献无回馈”痛点，关键在于建立可持续的激励机制。金城街道创新构建“信用积分循环”体系，将新就业群体参与治理、志愿服务、文明践行等行为量化为信用积分。在积分获取上，细化 20 余项可量化指标，骑手参与驿站值守、安全巡查、政策宣传、文明劝导、问题上报等志愿服务，均可累计信用积分。在积分兑换上，打造“实物+服务+荣誉+金融”四维体系，积分可在信用超市兑换生活物资，在联盟商户享受折扣优惠，还可兑换技能培训、健康服务等。创新“商户互兑”模式，联盟商户通过让利兑换骑手积分，同时可享受其他商户专属折扣，将同业竞争转化为互利共赢，推动商圈资源共享、客流互引。此外，将信用积分与评优评先挂钩，评选“诚信骑手”“最美小哥”，授予荣誉称号并纳入街道信用表彰体系，让骑手在获得实惠的同时，收获尊重与认同，激发参与基层治理的内生动力。