下了高铁就是招聘会，杭州东站里，一群年轻人拖着行李箱来找工作

“杭州互联网发展好，更适配我的专业。”他已经投了六家公司，从航天材料开发的软件工程师到电商运营，他都愿意尝试。“有一家做电商数据运营的公司，还问我什么时候能来上班。”小林觉得，这里的公司总体质量不错，与他的求职意向很匹配。

职业指导区同样人气不低。文旅行业资深HR，专业就业指导师驻场，为求职者提供一对一免费简历优化、面试辅导等服务。而一旁的AI智慧求职区，智能求职机器人也“上岗”了，求职者只需在线录入信息，就能实现智能匹配、简历上传，免去逐一走访展位的奔波。活动还特邀民建上城区五支部的律师团队驻场设立咨询点位，专业提供用工维权、劳动纠纷等免费法律服务。

企业喜欢啥样的求职者？

能抗压、敢沟通、会思考

“我们可以接受你什么都不会，也不了解酒店这个行业，但是你一定要会说话，这个很重要。”杭州康莱德酒店招聘经理陈伦志一针见血地指出了服务行业的核心要求。

他这次带来了6个岗位，包括大堂服务员、前台接待等全职岗位，以及餐厅接待员、礼宾员等零工岗位。“我们的品牌定位在那，服务的输出质量很重要。年轻人要有朝气，敢沟通，抗压能力强。”他表示。

同样在寻觅“对的人”的，还有杭州茶厂。作为一家杭州老牌国企，他们希望招到茶学、茶叶加工等专业对口的储备人才。“其实简单说就是能吃苦耐劳，是真正需要脚踏实地去做的。”人事负责人周鹏飞说，很多来咨询的是食品检测方向的学生，“我们希望他了解茶叶，这样培养起来会更容易。”

隶属于中国航天科技集团的航天星源公司，带来了技术岗和技能岗。招聘负责人表示，短短一会儿已收到3份简历，其中两位是硕士在读。“我们首先看专业是否对口，电类、通信类、材料类的都可以。但更重要的是学习能力和闭环思维，能不能快速把事情完成好。”