科锐国际曾诚2026全球数字经济大会主旨分享： AI人才版图正在重构

“未来最稀缺的不是懂AI的人，而是懂产业、懂业务、又懂AI的人。”曾诚表示，这类人才不仅需要具备扎实的技术能力，更需要拥有产业理解力、产品思维、变革魄力以及持续学习能力，能够真正推动技术、行业与商业价值的深度融合。

以AI全栈服务体系赋能AI创新，助力构建未来竞争力

作为领先的以技术驱动的人力资源整体解决方案服务商，科锐国际长期深耕人工智能、新能源、高端制造、医药大健康等战略性新兴产业，在AI人才服务与组织升级领域积累了丰富实践经验。

特别是近年来，科锐国际已深度服务大模型、AI Agent、具身智能、自动驾驶、智能制造等前沿创新科技企业，覆盖从技术研发突破、产品商业化落地到全球化拓展的关键发展阶段。依托行业和岗位深度积淀、覆盖全球的人才网络及数智化能力，科锐国际围绕AI领域已经形成了“组织咨询—人才供应链配置—数字员工（Agent）服务”的全栈服务体系，AI方向收入占比突破50%。高效助力客户构建面向未来的组织能力体系，推动组织转型与变革，并打造驱动企业持续发展的人才引擎。

与此同时，科锐国际也在积极推动自身AI转型实践，持续探索AI与人力资源服务场景的深度融合。公司自主研发CRE-T1推理Embedding模型，并推出招聘数字分身等AI产品，将先进AI技术深度融入人才搜寻、评估、匹配和交付全流程场景，持续提升服务效率与交付质量。

作为全国科技创新中心和数字经济发展高地，北京汇聚了丰富的创新资源、产业场景和高端人才，为人工智能产业发展提供了良好基础。曾诚表示，AI时代的人才竞争，本质上是产业生态与创新能力的竞争。未来，科锐国际将继续发挥专业优势和技术创新能力，携手政府、高校、科研机构及生态伙伴，共同推动AI人才培养、人才流动与产业需求的高效衔接，助力北京打造具有全球影响力的数字经济创新高地，为我国数字经济高质量发展持续注入人才动能。责任编辑：韩璐(EN053)